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Accidents du travail et maladies professionnelles [Broché]

Ministère du Travail , des Relations sociales et de la Solidarité
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Broché, 14 septembre 2009 --  
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Description de l'ouvrage

14 septembre 2009 Travailler mieux
Qu'est-ce qu'un accident du travail ? Comment mettre en place une politique de prévention ? Comment sont indemnisés les salariés ? Protéger le salarié au travail, c'est mettre en oeuvre au sein de l'entreprise des mesures de prévention adaptées. Les salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle bénéficient de garanties particulières : protection de l'emploi durant l'arrêt de travail, procédures pour faciliter leur reclassement en cas d'inaptitude à reprendre leur poste, possibilité d'obtenir réparation des préjudices subis en cas de faute commise par l'employeur, etc...
Destiné, entre autres, aux employeurs, aux salariés et aux représentants du personnel, ce guide définit les notions clés et les champs de responsabilité, présente les conditions de reconnaissance des différents statuts engendrés par un accident ou une maladie professionnels et fait le point, de manière pratique, sur les obligations qui pèsent sur l'employeur en termes de sécurité.

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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Qu'est-ce qu'un accident du travail ? Comment mettre en place une politique de prévention ? Comment sont indemnisées les victimes ?... Protéger les salariés au sein de l'entreprise, c'est mettre en oeuvre des mesures de prévention adaptées, encourager l'information et la formation à la santé et à la sécurité et définir le champ des responsabilités de chacun (employeur, salariés, représentants du personnel, etc.). Pour autant, des risques subsistent, et ce malgré toutes les précautions prises. Le cas échéant, les salariés bénéficient alors de garanties particulières : protection de l'emploi durant l'arrêt de travail, procédures pour faciliter leur reclassement en cas d'inaptitude à reprendre leur poste, possibilité d'obtenir réparation des préjudices subis en cas de faute commise par l'employeur, etc. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide pratique, clair et accessible, fait le point sur l'ensemble de ces mesures, sur les droits et garanties des salariés et sur les obligations qui pèsent sur l'employeur.

Détails sur le produit

  • Broché: 200 pages
  • Editeur : La Documentation française; Édition : 2009 (14 septembre 2009)
  • Collection : Travailler mieux
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2110077727
  • ISBN-13: 978-2110077721
  • Dimensions du produit: 20,4 x 14,8 x 1,4 cm
  • Moyenne des commentaires client : 3.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (2 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 525.578 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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1.0 étoiles sur 5 Très sommaire 17 mars 2013
Par White
Format:Broché|Achat authentifié par Amazon
Ce livre reste très généraliste (bien pour débuter) mais insuffisant pour approfondir quoi que ce soit.
Peu de jurisprudence, et surtout les références en la matière sont incomplètes.
On trouve sur internet des guide pdf réalisés par la DIRECCTE de Haute Normandie tout aussi complet.
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Par MurieL TOP 1000 COMMENTATEURS
Format:Broché|Achat authentifié par Amazon
Tout est dans le titre : ce livre est bien fait, complet.
Idéal pour les personnes concernées
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