From Library Journal
In this collection of essays, the British management consultant, social philosopher, and author of The Age of Unreason (LJ 11/15/90), The Age of Paradox (McGraw-Hill, 1994), and Gods of Management (Oxford Univ., 1995) brings together 35 short pieces that reflect his musings on the changing and uncertain world of the future. Handy, who is one of the most graceful and articulate writers on the business scene, discusses some of his favorite themes. These include his belief that federalism will be the organizational structure of the future and that individuals will ultimately have a portfolio of jobs rather than a single career or profession, and the importance of allowing greater freedom for the individual employee. This work is an excellent introduction to this important business and social commentator and is highly recommended for all major collections.?Robert L. Logsdon, Indiana State Univ. Lib., Indianapolis
Copyright 1996 Reed Business Information, Inc. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
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Idées clés, par Business Digest
Charles Handy est certainement le plus provocateur des penseurs de l'entreprise en vogue aujourd'hui. Son dernier ouvrage est une suite d'essais dans un style vif et plein d'humour. Il y développe trois de ses thèses favorites : le concept d'une vie partagée entre différentes activités et employeurs, le recentrage des entreprises vers le savoir avec l'impératif de fluidité correspondant et enfin l'entreprise, communauté de personnes unies par un même objectif.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
