L'auteur est un spécialiste reconnu sur les questions de choix collectifs et de justice sociale. Il propose dans ce livre lisible par tous une synthèse de ce que peut offrir la recherche récente dans la compréhension et l'application des processus démocratiques dans les choix collectifs.
L'auteur propose une définition très précise de ce qu'est la démocratie, qui consiste au moment d'une décision, à donner voix au chapitre à tous ceux qui sont concernés par cette décision, et à hauteur de leurs intérêts en jeu (le mot intérêt est entendu au sens large, pas seulement financier).
Il oppose alors la démocratie au capitalisme, car ce dernier est construit de façon telle que tout le pouvoir de décision est donné aux apporteurs de capitaux. Le processus démocratique est donc absent, car les salariés sont affectés par toutes les décisions prises par les dirigeants, sans participer au processus de décision. Les deux systèmes sont donc difficilement conciliables, et il semble nécessaire pour l'auteur de trouver des modes alternatifs de décision dans lesquels les salariés participeraient plus activement, leurs intérêts étant alors mieux défendus qu'actuellement.
L'auteur propose également un panorama des théories de la justice sociale très abordable, ce qui fait de ce livre d'un peu plus de 200 pages facile à lire une lecture vraiment recommandée.
