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Coacher les groupes et les organisations : Avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (TOB) [Broché]

François Vergonjeanne , François Delivré
5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (5 commentaires client)
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d'oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects. Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples font de l'ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach en organisation.

Biographie de l'auteur

Consultant et coach en organisation, analyste transactionnel reconnu par l'European Association of Transactional Analysis (PTSTA-E), il intervient en France et dans de nombreux pays européens. Il présente la T.O.B. au CESA Coaching d'HEC.

Détails sur le produit

  • Broché: 280 pages
  • Editeur : InterEditions (24 février 2010)
  • Collection : Développement personnel
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2729610715
  • ISBN-13: 978-2729610715
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (5 commentaires client)
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2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 à tous ceux qui connaissent déjà la TOB, 10 août 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : Coacher les groupes et les organisations : Avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (TOB) (Broché)
Cet ouvrage est destiné :
* aux coachs expérimentés, ou qui le deviendront,
* aux directeurs qui prescrivent déjà du coaching individuel à leur collaborateurs,
* aux managers qui ont déjà intégré le coaching dans leur pratique.
Chacun pourra évaluer ainsi les bénéfices qu'il pourra obtenir de ce type d'intervention.

Le dernier chapitre (très intéressant) porte sur le métier de coach (posture du coach, méthodologie du coach, développement professionnel et personnel du coach, etc, ...)

Je recommande vivement ce livre à tous ceux qui connaissent déjà la TOB.
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4 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 incontournable, 7 mars 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : Coacher les groupes et les organisations : Avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (TOB) (Broché)
Francois Vergonjeanne a écrit le livre de vulgarisation qui manquait à la Theorie Organisationnelle de Berne. il est désormais un incontournable des coachs et consultants en organisation qui travaillent sur une base analyse transactionnelle. Merci pour ce beau travail et merci à Eric Berne qui nous a laissé ce superbe outil.
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4 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Très bon ouvrage !, 1 mars 2011
Par 
Ce commentaire fait référence à cette édition : Coacher les groupes et les organisations : Avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (TOB) (Broché)
Il manquait un livre qui à la fois explique la Théorie Organisationnelle de Berne et donne des clés pour coacher les organisations. Voilà qui est fait ! Les explications sont claires et les exemples nombreux. Très utile pour ceux qui s'intéressent au sujet.
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