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Comment manager son équipe Broché – 12 avril 2002


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Descriptions du produit

Quatrième de couverture

La valeur ajoutée d'une officine est directement liée au niveau de compétence de ses ressources humaines.
Gérer et optimiser les ressources humaines de l'équipe d'une officine est un objectif prioritaire pour potentialiser son équipe, fidéliser sa clientèle et développer la rentabilité de l'entreprise, tout en garantissant une délivrance de haut niveau professionnel. Le management moderne doit satisfaire les besoins de sécurisation, de valorisation et d'évolution dans le respect du projet de l'officine.
Volontairement opérationnel, l'ouvrage met à disposition des titulaires des techniques de management issues de l'entreprise et adaptées à l'officine. Le lecteur trouvera dans cet ouvrage les démarches et les outils permettant de mettre en cohérence l'équipe officinale face aux exigences nouvelles de santé et de soins.

Biographie de l'auteur

Homme d'entreprise pendant 14 années à différents postes de direction, Denis Ribierre a mis ses compétences au service de la pharmacie depuis la création de son cabinet de conseils en développement des hommes et des entreprises.


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Détails sur le produit

  • Broché: 112 pages
  • Editeur : Editions Masson (12 avril 2002)
  • Collection : L'officine au quotidien
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2294009304
  • ISBN-13: 978-2294009303
  • Dimensions du produit: 20,3 x 12,3 x 1 cm
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
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1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile  Par arrozbierra le 2 février 2006
Format: Broché
ce livres de l'auteur Denis Ribierre est bien plus qu'un livre, c'est une bible du management, illustré, complet et donne toutes les clefs nécessaires pour etre un excellent manager si l'on applique ces conseils et méthodes.Il est applicable à tous les domaines car malgré des exemples en officine, c'est par des schémas et des théories que j'ai pu appliquer qu'on se rend compte de la grande qualité du livre et de son auteur tant pour le côté humain que celui d'un manager expérimenté.
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