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Communiquer, motiver, manager en personne : Une enquête en 6 tableaux pour mieux comprendre les comportements humains
 
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Communiquer, motiver, manager en personne : Une enquête en 6 tableaux pour mieux comprendre les comportements humains [Broché]

Kahler
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

La Process Communication distingue six grands profils de personnalité : Rebelle, Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur et Promoteur. Dans ce livre construit comme une enquête, son créateur, Taibi Kahler vous invite à prendre conscience de son utilité dans les rapports humains. Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni. Au fur et à mesure que l'intrigue se noue, des indices vous sont donnés. Grâce à eux, vous allez découvrir pourquoi et comment toute personne peut passer d'une position de sécurité et d'efficacité bien établie à une situation de stress et de désorganisation. Fort de cette connaissance, vous saurez adopter des stratégies de communication et de motivation efficaces celles qui tiennent compte des besoins psychologiques de chaque grand type de personnalité. Le livre apprend non seulement à identifier les types de personnalité mais également à utiliser son propre type pour devenir un bon manager. Très pertinente, cette démarche connaît de multiples applications, dans tous les secteurs de la vie professionnelle et personnelle. Un livre rapide, ludique et interactif pour s'initier à la Process Communication

Quatrième de couverture

La Process Communication distingue six grands profils de personnalité : Rebelle, Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur et Promoteur. Dans ce livre construit comme une enquête, son créateur, Taibi Kahler vous invite à prendre conscience de son utilité dans les rapports humains. Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni. Au fur et à mesure que l'intrigue se noue, des indices vous sont donnés. Grâce à eux, vous allez découvrir pourquoi et comment toute personne peut passer d'une position de sécurité et d'efficacité bien établie à une situation de stress et de désorganisation.

Fort de cette connaissance, vous saurez adopter des stratégies de communication et de motivation efficaces : celles qui tiennent compte des besoins psychologiques de chaque grand type de personnalité. Le livre apprend non seulement à identifier les types de personnalité mais également à utiliser son propre type pour devenir un bon manager. Très pertinente, cette démarche connaît de multiples applications, dans tous les secteurs de la vie professionnelle et personnelle.

Un livre rapide, ludique et interactif pour s'initier à la Process Communication.


Détails sur le produit

  • Broché: 182 pages
  • Editeur : InterEditions; Édition : 2e (4 septembre 2003)
  • Collection : Développement personnel
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 210007038X
  • ISBN-13: 978-2100070381
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 563.724 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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8 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile 
Format:Broché
Très agréable à lire par le récit des situations et par les perceptions des différents personnages (archétypes de personnalités). Il se lit avec plaisir. Les concepts sont exposés de façons évidentes et compréhensibles. Les tableaux récapitulatifs, très clairs, permettent de déceler les personnalités, leurs points forts, leurs styles de management préférés, leurs besoins psychologiques, comment les motiver, ce qu'il faut éviter.
J'ai été formé au Process Communication Management (PCM) il y a quelques années. Franchement, ce livre de Taibi Kahler (l'inventeur du PCM) est excellent.
Si vous manager, il vaut la peine d'être lu.
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