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Présentation de l'éditeur
Le changement est la préoccupation première des dirigeants d'entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organistion. L’ouvrage est structuré en 5 parties. La première résume les enjeux et les pratiques de la conduite du changement, les 4 suivantes abordent chacune un grand type de changement décrypté à la lumière des concepts-clés apportés par les grands auteurs de référence en la matière. Les concepts et auteurs sont classés sur deux axes correspondant chacun à l'une des questions : s'agit-il d'un changement permanent ou de rupture ? S'agit-il d'un changement imposé ou négocié ? Chaque chapitre se termine par une étude de cas réel d'entreprise illustrant les concepts évoqués.
Biographie de l'auteur
Maître de conférences à Paris 12, directeur de la chaire Essec du changement, il intervient comme consultant en entreprise sur la conduite du changement.
Maître de conférence à l'IAE de Paris 12, elle anime des séminaires en entreprise sur la conduite du changement.
doyen de la Louvain School of Management de l'Université catholique de Louvain (UCL) en Belgique, il est spécialiste du changement et intervient auprès de grands groupes sur des projets de transformation au niveau européen.
Maître de conférence à l'IAE de Paris 12, elle anime des séminaires en entreprise sur la conduite du changement.
doyen de la Louvain School of Management de l'Université catholique de Louvain (UCL) en Belgique, il est spécialiste du changement et intervient auprès de grands groupes sur des projets de transformation au niveau européen.
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2 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
excellent, un condensé d'excellence en management,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Conduite du changement : concepts-clés: 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs (Broché)
Un comte rendu qui me semble complet sur les concepts de conduite du changement de ces 50 dernières années.Un livre utile pour tous ceux qui réfléchissent sur les façons les plus efficaces d' élaborer un changement dans une entreprise, un département, ou un service. Un livre que doivent lire tous les étudiants ou les professionnels du changement... Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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