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Cultures and Organizations: Software of the Mind [Anglais] [Broché]

Geert Hofstede (Auteur)
3.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (2 commentaires client)
Prix : EUR 9,91 LIVRAISON GRATUITE En savoir plus.
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Détails sur le produit

  • Broché: 320 pages
  • Editeur : Profile Business; Édition : New Ed (25 mai 1994)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 1861975430
  • ISBN-13: 978-1861975430
  • Dimensions du produit: 13,2 x 19,7 cm
  • Moyenne des commentaires client : 3.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (2 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 89.810 en Livres anglais et étrangers (Voir les 100 premiers en Livres anglais et étrangers)

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Geert H. Hofstede
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3 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile 
3.0 étoiles sur 5 indispensable 25 novembre 2002
Par Un client
Format:Broché
Un manuel indispensable pour ceux qui s'occupent de comunication interculturelle. On n'est pas obligé de suivre la perspective très fonctionnelle (anglo-saxonne) de l'auteur, cependant l'acuité du regard perce sous des généralisations un peu trop anglobantes. Un cadre de références qui laisse sa place aux observations plus particularisantes et relativisantes grace aux contacts personnels avec les autres cultures.
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0 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile 
3.0 étoiles sur 5 la taille des textes est un peu trop petite. 24 octobre 2011
Par Leon wang
Format:Broché
la tailles des textes est un peu trop petite. sinon, c'est un très bon livre dont le fond est très intéressants.
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Commentaires client les plus utiles sur Amazon.com (beta)
Amazon.com: 4.1 étoiles sur 5  12 commentaires
27 internautes sur 29 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 The most insightful studies of cultural differences ever 17 octobre 2000
Par Carl Scheider - Publié sur Amazon.com
Format:Broché|Achat authentifié par Amazon
I found this book to be of tremendous value. I have had some experience with different cultures -- Italian, French and East African. This book helped me understand all of them better, and gave me a much deeper understanding of the problems I had encountered.

Each of the cultural difference dimensions is based on real research -- not just a theoretical idea. Each of them is introduced with a telling anecdote, that is almost as powerful as the statistical study.

I found lots of new information here, lots of new understanding. Most amazing to me is the fact that relatively close cultures have profound differences -- such as France and Sweden. Also amazing is the fact that these differences are of extreme duration -- reaching back thousands of years.

The author recognizes the problems that these differences bring to business and politics in an international setting. There do not appear to be any easy answers.

I highly recommend this book!

20 internautes sur 22 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Tough hardhitting heavy information to be slowly digested. 7 avril 1999
Par coach@mycoach.com - Publié sur Amazon.com
Format:Broché
This is a slow read, but take heart, read it all and also read "Corporate Culture and Performance" by Kotter and Haskett. The tools for making your organization run smoother, more efficiently and be more fun to work in are documented here. It is not a cookbook of how-to's. It is the research report into how cultural differences underlay everything you want to accomplish. If you are in the international arena or have a diverse workforce you absolutely need to read this book.

Knowing the differences in cultures and how to use them to everyone advantage is critical to your company's success. Ignore this one at your own peril, because at least one of your competitors is starting to implement the knowledge already. We started using the information by the time I got through the second chapter. Our Executive Coaching business is highly successful in changing corporate culture to produce the maximum benefits and returns with the resources available to top management because we factor in these differences. This book has become an indispensable reference for several of our programs.

7 internautes sur 7 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 develops individual skills for a multi-cultural environment 18 avril 2000
Par G. Bhardwaj - Publié sur Amazon.com
Format:Broché
An important book for developing the skills needed for an individual for working in a multi-cultural environment. Through the course of reading the book i realized a few things (in fact a lot of things) that will help me work better in a global organization. It is also useful as a tool if one plans to work with people from different cultures. In all, this book gives you revelent information in uderstanding this topic!
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