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Notre personnalité est une source de richesses renouvelables. Pour en tirer parti, nous nous contentons souvent d'un pragmatisme teinté de myopie, alors même qu'il conviendrait de remonter le cours de cette source afin d'identifier nos points forts. À l'inverse de nombreuses théories de développement personnel proposant un modèle uniforme de "manager idéal" à imiter, les auteurs proposent de tout miser sur nos compétences, véritables gisements inexploités de productivité et de satisfaction personnelle. Pour ce faire, la méthode du StrenghtsFinder, applicable sur papier ou via Internet, permet d'identifier les principaux moteurs de notre productivité personnelle. Le profil qui en résulte est une base de travail que l'ouvrage permet d'affiner et d'utiliser pour progresser. Le résultat est non seulement gratifiant, car concret et opérationnel, mais il offre aussi matière à réflexion alimentant le cercle vertueux du "connais-toi toi-même". --Cyril Demaria
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Business Digest
La Gallup Organization, entreprise leader dans le domaine de la mesure et de l’analyse des comportements humains, se propose de nous aider à percevoir nos forces et à les exploiter, pour notre développement personnel d’abord, pour celui de l’entreprise ensuite. Si la découverte de vos points forts vous intéresse, vous pouvez également consulter un site internet spécialement consacré à ce sujet et remplir un questionnaire en ligne sur www.strengthfinder.com.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
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6 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
Une approche étonnante et innovante !,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Découvrez vos points forts dans la vie au travail : Avec le détecteurs de talents StenthsFinder (Broché)
Après les sempiternelles rengaines des discours bien huilés : "zéro stock, zéro délai..." etc... où les compétences personnelles apparaissent comme un support à un objectif d'entreprise et doivent donc être adaptées, ce livre adopte une position radicalement différente : les points forts de chacun doivent être valorisés pour être exploités au mieux par l'entreprise et non l'inverse. C'est détonnant, le test proposé permet d'identifier vos points forts et le résultat est vraiment impressionnant... Innovant, plaisant à lire, bourré de témoignages concrets, un livre à lire pour changer de manière de voir les choses...
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6 internautes sur 7 ont trouvé ce commentaire utile
4.0 étoiles sur 5
Une approche innovante et étonnante...,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Découvrez vos points forts dans la vie et au travail (Broché)
Après les sempiternelles rengaines des discours bien huilés : "zéro stock, zéro délai..." etc... où les compétences personnelles apparaissent comme un support à un objectif d'entreprise et doivent donc être adaptées, ce livre adopte une position radicalement différente : les points forts de chacun doivent être valorisés pour être exploités au mieux par l'entreprise et non l'inverse. C'est détonnant, le test proposé permet d'identifier vos points forts et le résultat est vraiment impressionnant... Innovant, plaisant à lire, bourré de témoignages concrets, un livre à lire pour changer de manière de voir les choses...
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