Présentation de l'éditeur
" Un développement qui réponde aux besoins présents sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ", tel est le sens du Développement Durable (DD) défini à Rio en 1992.
L'ouvrage est centré sur le rôle des entreprises : contribuer dans son domaine à des actions de préservation de la nature et de la planète (dépollution, recyclage...), et d'aide à une vie meilleure des humains (santé, travail équitable...), entraîne des coûts. Pourtant, les témoignages des entreprises montrent que, si ces actions de progrès sont bien choisies et correctement pilotées, elles peuvent apporter d'importantes contre-parties positives. Ceci n'a rien d'automatique. Pour entrer dans le " cercle vertueux " du DD créateur de valeur, l'entreprise doit satisfaire un préalable économique, la compétitivité, et un préalable éthique : respect de ses salariés tout en encourageant une approche participative ; avec une direction intimement convaincue et durablement engagée.
Le DD constitue sans doute l'approche la plus concrète sur laquelle peuvent se rencontrer les conceptions socio-économiques aujourd'hui violemment opposées : terrain de réconciliation sociétale, il peut être dans notre société un facteur d'harmonie.
L'ouvrage est centré sur le rôle des entreprises : contribuer dans son domaine à des actions de préservation de la nature et de la planète (dépollution, recyclage...), et d'aide à une vie meilleure des humains (santé, travail équitable...), entraîne des coûts. Pourtant, les témoignages des entreprises montrent que, si ces actions de progrès sont bien choisies et correctement pilotées, elles peuvent apporter d'importantes contre-parties positives. Ceci n'a rien d'automatique. Pour entrer dans le " cercle vertueux " du DD créateur de valeur, l'entreprise doit satisfaire un préalable économique, la compétitivité, et un préalable éthique : respect de ses salariés tout en encourageant une approche participative ; avec une direction intimement convaincue et durablement engagée.
Le DD constitue sans doute l'approche la plus concrète sur laquelle peuvent se rencontrer les conceptions socio-économiques aujourd'hui violemment opposées : terrain de réconciliation sociétale, il peut être dans notre société un facteur d'harmonie.
L'auteur vu par l'éditeur
Les auteurs, quatre consultants Cegos ont traité ce thème complexe sous des angles complémentaires :
Octave Gelinier, ingénieur-économiste, une vie de conseil/formation, 15 titres publiés, prend l'angle management, économie et société.
François-Xavier Simon, Sup de Co, 2 titres publiés, expert de pointe en matière de finance et contrôle de gestion, traite de la création de valeur " durable " par le DD.
Jean-Pierre Billard, ingénieur-expert en R&D et Qualité, traite de l'intégration du DD dans le système de management.
Jean-Louis Muller, diplômé de sociologie et gestion, 4 titres, champion médiatisé pour dynamisation des équipes et conduite du changement, guide les premiers pas DD.
Octave Gelinier, ingénieur-économiste, une vie de conseil/formation, 15 titres publiés, prend l'angle management, économie et société.
François-Xavier Simon, Sup de Co, 2 titres publiés, expert de pointe en matière de finance et contrôle de gestion, traite de la création de valeur " durable " par le DD.
Jean-Pierre Billard, ingénieur-expert en R&D et Qualité, traite de l'intégration du DD dans le système de management.
Jean-Louis Muller, diplômé de sociologie et gestion, 4 titres, champion médiatisé pour dynamisation des équipes et conduite du changement, guide les premiers pas DD.
