Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une véritable nouveauté instituée par la réforme sur le formation professionnelle de 2004. A leur initiative, avec l'accord de l'entreprise, les salariés peuvent utiliser un quota de 20 heures minimum de formation par an cumulables pendant 6 ans. L'application de cette loi s'avère en fait assez délicate car de nombreux cas de figures de posent. Ce livre est un guide d'application de la loi et constitue l'outil de travail indispensable des DRH et responsables de formation. Il aidera aussi utilement le salarié pour demander, organiser et évaluer son DIF.
Biographie de l'auteur
Christophe Parmentier, docteur en sciences de l'éducation, directeur associé de Clava, est spécialiste de l'évolution des systèmes de formation et de l'innovation pédagogique. Il a suivi l'élaboration de la loi sur la formation professionnelle et assiste de nombreuses directions dans la mise en œuvre de la formation. Il est notamment auteur de L'essentiel de la formation et de Formation professionnelle : le guide de la réforme.
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Première phrase
Accord National Interprofessionnel du 9 juillet 1970 pose les principes, dont le droit au conge-formation. Lire la première page Parcourir les pages échantillon
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Quatrième de couverture
Accord National Interprofessionnel du 9 juillet 1970 pose les principes, dont le droit au conge-formation. Lire la première page Parcourir les pages échantillon
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Quatrième de couverture
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