Présentation de l'éditeur
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi... Cette 3e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant sous forme synthétique les correspondances entre différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, rémunération, contentieux... ainsi qu'un répertoire des métiers. Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Ressources Humaines, qu'ils soient français, britanniques ou américains.
Biographie de l'auteur
Christopher JAMES : Licence de Philosophie, Maîtrise de Linguistique (Kent), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), Directeur du Développement des Ressources Humaines, Rexel, filiale de Pinault-Printemps-Redoute. Antoine TIRARD : MBA (INSEAD), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), membre du CIPD et de l'EFMD, Vice-Président Ressources Humaines et Communication, CIBA Vision Corporation, société Novartis.
