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Descriptions du produit
Idées clés, par Business Digest
Nicole Aubert, entourée de cinq co-auteurs, tous professionnels des ressources humaines, livre ici des conseils pratiques et efficaces sur cet enjeu clé de tous les responsables : encadrer efficacement et motiver ses troupes. Le tout s'articule autour d'une réflexion en profondeur sur le thème.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Présentation de l'éditeur
Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs concernés. Maîtriser l'art de bien communiquer et de bien négocier. Poser les bases d'un système de gestion des ressources humaines description de fonction, identification et management des compétences, définition et management des objectifs, mise en place d'un système d'appréciation bien structuré. Savoir analyser une situation et connaître les principaux outils pour conduire une action de changement. Ce livre, désormais devenu un classique, fournit au lecteur, dans cette édition augmentée et enrichie de nombreux outils, un panorama complet de l'art du management. Destiné à tous ceux qui ont à animer, mobiliser et entraîner des équipes et des hommes, il opère une liaison permanente entre le fondement scientifique des démarches présentées et l'art de leur mise en pratique. Il explore les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine pour indiquer la meilleure manière d'intégrer cette dimension dans la pratique du management. Il fournit les grilles d'analyse, méthodes et outils les plus récents pour mieux motiver, communiquer, négocier, gérer les compétences et conduire le changement, toutes missions qui sont plus que jamais celles des dirigeants et managers dans un contexte en constante évolution.
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1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
Un livre qui se veut une bible de la fonction de dirigeant et qui reprend les parties les moins "sexy" d'un cours de management d'École de Commerce.
La plupart des idées et références sont d'origine Anglo-Saxonnes et les auteurs qui se succèdent dans ce livre ne donnent pas au lecteur les clés d'interprétation et de comparaison notamment en matière de différences culturelles. Car, le management aux États-Unis est très différent de celui que l'on trouve dans les entreprises françaises d'origine américaine (ex: IBM), qui est aussi très différent de celui que l'on trouve dans une entreprise franco-française (ex: groupe Auchan.
Le lecteur intéressé par les thèmes abordés dans ce livre préféreront un "textbook" anglais ou américain (ex: Management and Organisational Behaviour de Laurie Mullins ou Managing Behavior in Organizations de Jerald Greenberg). Ces livres incontestablement mieux écrit et plus cohérent d'un point de vue socio-culturel. Les équivalents en Français n'existent pas, notamment parceque ces matières sont souvent enseignées en Anglais dans les grandes écoles de l'hexagone.
Daniel W.
La plupart des idées et références sont d'origine Anglo-Saxonnes et les auteurs qui se succèdent dans ce livre ne donnent pas au lecteur les clés d'interprétation et de comparaison notamment en matière de différences culturelles. Car, le management aux États-Unis est très différent de celui que l'on trouve dans les entreprises françaises d'origine américaine (ex: IBM), qui est aussi très différent de celui que l'on trouve dans une entreprise franco-française (ex: groupe Auchan.
Le lecteur intéressé par les thèmes abordés dans ce livre préféreront un "textbook" anglais ou américain (ex: Management and Organisational Behaviour de Laurie Mullins ou Managing Behavior in Organizations de Jerald Greenberg). Ces livres incontestablement mieux écrit et plus cohérent d'un point de vue socio-culturel. Les équivalents en Français n'existent pas, notamment parceque ces matières sont souvent enseignées en Anglais dans les grandes écoles de l'hexagone.
Daniel W.
Format:Broché
Ce livre est très spécifique ,je l'avais emprunté pour le master 1 , mais pour le 2, j'ai préféré l'acheter. Il est clair , précis et apporte beaucoup d'éléments riches. C'est un livre que l'on peut lire de façon découpée.
Listmania!
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