Présentation de l'éditeur
Dans le cadre de la semestrialisation des études universitaires, la plupart des facultés de droit proposent aux étudiants d'étudier les relations individuelles de travail au premier semestre de licence et les relations collectives de travail au second semestre. Divisé en deux parties, (I. Relations individuelles de travail. Il. Relations collectives), l'ouvrage correspond ainsi au programme de l'année de licence. Le renouveau du contrat de travail (embauche, clauses particulières du contrat, droit du licenciement) constitue l'un des ares essentiels de la première partie. La deuxième partie traite d'un ensemble de questions (droit syndical, négociation collective) qui vont connaître une profonde évolution avec la loi sur le dialogue social qui sera adoptée en avril par le Parlement. L'ouvrage est à jour des modifications que comporte cette loi (texte AN n°223), telles qu'elles apparaissent après accord entre les deux assemblées avant une éventuelle saisine du Conseil constitutionnel.
Un mot de l'éditeur
Public concerné : Etudiants licence
Biographie de l'auteur
François Gaudu, professeur à l'université Paris-I, (Panthéon-Sorbonne). Il assure notamment le cours de droit du travail comparé dans le DEA de droit social de cette université.
