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Droit du travail, droit vivant 2013/2014 [Broché]

Jean-Emmanuel Ray
3.8 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (5 commentaires client)
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Description de l'ouvrage

5 septembre 2013
Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut refuser une réduction des salaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont dés questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 22e édition reprend les évolutions légales les plus récentes : la loi Sapin du 14 juin 2013 refondant le travail à temps partiel et les plans de sauvegarde de l'emploi. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : Facebook au bureau, faits de la vie personnelle et licenciements, risques psychosociaux, prise d'acte de la rupture, égalité de traitement... Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après cette première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. La loi refondatrice du 20 août 2008 a, cinq ans plus tard, produit tous ses effets : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto - évaluation et mini - cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

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Descriptions du produit

Biographie de l'auteur

Jean - Emmanuel Ray est professeur à l'Université Paris I - Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage " Développement des Ressources Humaines ", et à Sciences Po Paris.

Détails sur le produit

  • Broché: 714 pages
  • Editeur : Editions Liaisons; Édition : 22e édition (5 septembre 2013)
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2878809661
  • ISBN-13: 978-2878809664
  • Dimensions du produit: 23,8 x 16 x 3,4 cm
  • Moyenne des commentaires client : 3.8 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (5 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 39.986 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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Commentaires en ligne 

3.8 étoiles sur 5
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1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Excellent manuel!! 14 janvier 2014
Par M&F
Format:Broché|Achat vérifié
Manuel parfait pour les novices en droit du travail ou les étudiants. Il est insuffisant bien sûr pour les juristes confirmés mais reste une bonne base de travail!
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4.0 étoiles sur 5 Bon ouvrage 18 mars 2014
Format:Broché|Achat vérifié
Bon ouvrage parfait pour débuter, à utiliser en complément d'autres surtout dans le droit. Clair et bien organisé. A recommander
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5.0 étoiles sur 5 Succès mérité 4 mars 2014
Par VT
Format:Broché|Achat vérifié
Ouvrage pédagogique, à la portée de tous (ou presque). Ne rentre pas dans les détails mais vise à comprendre plutôt qu'apprendre (mieux vaut une tête bien faite, plutot qu'une tête bien pleine).
Conçu pour une lecture linéaire facilitée par la division en 1246 petits blocs numérotés.
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0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
3.0 étoiles sur 5 très utile! 29 décembre 2013
Format:Broché|Achat vérifié
enfin je vais pouvoir savoir ce qui est faisable ou non !!!!
je plaisante très important et très intéressant avec le code du travail et ce sera nikel.
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0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
3.0 étoiles sur 5 Bon manuel 13 novembre 2013
Par m.ri
Format:Broché|Achat vérifié
bon manuel, le ton est agréable presque divertissement mais je trouve qu'il est vraiment orienté "tic", nouvelles technologies, internet, réseaux sociaux..
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