Dynamics of Employee Relations [Anglais] [Broch�]

Paul Blyton (Auteur), Peter Turnbull (Auteur)

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Descriptions du produit

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Contents:
PART ONE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: CONTEXT, CONTENT AND DEBATE

Characteristics of Human Resource Management

Strategic Human Resource Management

PART TWO: PLANNING, RECRUITMENT AND SELECTION

Human Resource Planning

Recruitment and Selection

PART THREE: INFORMATION PROVISION

Communication and Employee Involvement

Technology, Information and Knowledge Management

PART FOUR: EMPLOYEE RELATIONSHIPS AND ESSENTIAL EMPLOYMENT LAW

Employee Relationships

Essential Employment Law

PART FIVE: DEVELOPING THE WORKFORCE

Rewards and Remuneration

Employee Development and Performance Management

PART SIX: CONTEMPORARY CONCERNS

Key Issues: Globalisation, Ethics and Workplace Diversity

Human Resource Management in an International Context

Glossary

Index --Ce texte fait r�f�rence � une �dition �puis�e ou non disponible de ce titre.

D�tails sur le produit

Broch�: 448 pages
Editeur�: Palgrave Macmillan; �dition : 3rd Revised edition (6 avril 2004)
Collection : Management, Work and Organisations
Langue : Anglais
ISBN-10: 033394836X
ISBN-13: 978-0333948361
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