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Cet ouvrage, écrit par un spécialiste des nouvelles technologies, se propose d'éclairer les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et d'identifier les nouvelles règles du jeu. Pour cela, il commence par analyser précisément l'évolution du marché de la formation en présentant les tendances principales, les principaux acteurs et les nouvelles offres qui viennent troubler l'ordre établi. Puis il dresse un panorama concret des nouveaux dispositifs de formation qui se mettent en place (Web Based Training, classe virtuelle…) avant de détailler les implications de ces nouvelles technologies sur les acteurs de la formation. Car la e-formation ne bouleverse pas seulement les modes traditionnels de diffusion de la formation mais transforme l'ensemble des phases de son processus. Il s'agit d'un véritable reengineering de la formation professionnelle qui nécessite des approches, des méthodes et des compétences radicalement nouvelles. C'est le mérite de ce livre de nous en donner les clés. --Arnaud Stephanopoli
La revue Résumés
Idées-forces. Puisque le temps des collaborateurs est de plus en plus compté, et leurs besoins de formation de plus en plus complexes et variés, le " web base training " et les classes virtuelles vont être de plus en plus utilisés. Concrètement.
L'auteur nous montre les clés de la bonne utilisation des nouvelles technologies de l'information selon les objectifs pédagogiques que l'on se fixe. Un petit guide pratique qui fait aussi réfléchir sur les méthodes d'apprentissage en général.
Quatrième de couverture
La formation est ainsi appelée à connaître une profonde mutation portée par des salariés toujours demandeurs mais dont le temps est compté et des entreprises au prise avec des budgets serrés : situation qui fournit un terreau favorable à la formation en ligne.
Cet ouvrage permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et d'identifier les nouvelles règles du jeu. Il met en avant les avantages et les risques pour l'entreprise et les acteurs de la formation. Il décrit quelques logiciels phares, des expériences concrètes attestant de l'avancée de ces solutions et présente concrètement les nouveaux dispositifs de formation qui se mettent en place : web base training, classe virtuelle, visio-training...
L'auteur rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles désormais nécessaires sur ce marché. Illustré par des témoignages, des cas d'entreprises ou des exemples de startup du e-learning françaises ou américaines, ce livre offre aux DRH, responsables de la formation, formateurs, consultants et entrepreneurs de la eformation une vue exhaustive et cohérente des bouleversements que vit dès aujourd'hui la formation professionnelle.
L'auteur vu par l'éditeur
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