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Engaging Leadership: Three Agendas for Sustaining Achievement [Anglais] [Relié]

Didier Marlier (Auteur), Chris Parker (Auteur), Mobilizing Teams International (Auteur)
5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (2 commentaires client)
Prix : EUR 33,33 LIVRAISON GRATUITE En savoir plus.
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Détails sur le produit

  • Relié: 176 pages
  • Editeur : Palgrave Macmillan (12 mars 2009)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 0230577520
  • ISBN-13: 978-0230577527
  • Dimensions du produit: 16,2 x 1,7 x 23,8 cm
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (2 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 82.579 en Livres anglais et étrangers (Voir les 100 premiers en Livres anglais et étrangers)

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Commentaires client les plus utiles
5.0 étoiles sur 5 utile pour mobiliser en ces temps de crise 31 mai 2009
Par Mr. P. BOUCHIAT Tarby
Format:Relié
Ce livre arrive (malheureusement) à propos: dans un style direct et captivant, il suggère une manière pragmatique pour mobiliser et motiver ses collaborateurs. Bien utile en ces temps difficiles !
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5.0 étoiles sur 5 A lire absolument 21 avril 2009
Par Brandt Edgar
Format:Relié
Le style est décapant, les exemples convaincants. Sans doute le livre le plus convaincant et crédible que j'ai lu sur la motivation en temps de profondes mutations
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Commentaires client les plus utiles sur Amazon.com (beta)
Amazon.com: 4.9 étoiles sur 5  8 commentaires
4.0 étoiles sur 5 Excellent material, quick read 8 mars 2010
Par JoLe - Publié sur Amazon.com
Format:Relié|Achat authentifié par Amazon
An excellent book which reviews a number of ideas by these and other authors about how to lead. A good reminder that logic by itself just isn't good enough, and that PowerPoints can kill a even a great idea. Good compromise between comprehensiveness and readability; a book I'm sure I'll refer back to often.
5.0 étoiles sur 5 Highly inspiring and compelling 14 novembre 2009
Par Stefano Argenti - Publié sur Amazon.com
Format:Relié
This beautiful book puts definitely emotions and values at the center of the management experience and thus giving a new key to see our working experiences and relationship.
The three agendas (intellectual, behavioral and emotional) are the key frames in which it is possible to build a leadership style that is indeed modern and efficient, keeping in mind the inner self of people involved.
I knew personally one of the authors in a management course (Marlier) and he is for sure the right guy to describe us such a way of facing day life in a company, challenging transformation and creating value in a proactive and satisfactory way.
In few words: highly recommended.
5.0 étoiles sur 5 Should be titled Expansive Change Leadership 25 août 2009
Par Michael Margolis - Publié sur Amazon.com
Format:Relié
Engaging Leadership is an in-the-trenches mini-MBA in leadership and organizational change.

This book will not bore you with theory or academia, the simple concepts and frameworks are rooted in real world case study examples of how the authors implemented large-scale change across some of the largest global institutions imaginable. It also introduces a new expansive mindset for leadership that's about storytelling, people engagement, and getting others to believe in the same things. If you're struggling with the rubber-meets-the-road side of change, this is a great book.
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