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Descriptions du produit
L'Entreprise
Les armes psychologiques pour réussir une négociation
Comment mener avec succès une négociation ? Cet extrait du livre de Françoise Kourilsky permet de mieux comprendre la démarche à suivre, en particulier dans la prise en compte des arguments de son interlocuteur.
Consultante, docteur en psychologie et diplômée de l'Institut d'études politiques, Françoise Kourilsky anime des séminaires et donne des conférences sur l'innovation dans le management et la conduite du changement. Elle assure le coaching de nombreux cadres et dirigeants. Publié chez Dunod, son livre, Du désir au plaisir de changer, répond à deux questions clés : qu'est--ce qui fait obstacle au changement et comment utiliser ces résistances pour arriver au résultat souhaité ? Des défis quasi quotidiens pour un dirigeant.
Françoise Kourilsky : " Il faut accompagner l'autre sur son propre terrain" --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Comment mener avec succès une négociation ? Cet extrait du livre de Françoise Kourilsky permet de mieux comprendre la démarche à suivre, en particulier dans la prise en compte des arguments de son interlocuteur.
Consultante, docteur en psychologie et diplômée de l'Institut d'études politiques, Françoise Kourilsky anime des séminaires et donne des conférences sur l'innovation dans le management et la conduite du changement. Elle assure le coaching de nombreux cadres et dirigeants. Publié chez Dunod, son livre, Du désir au plaisir de changer, répond à deux questions clés : qu'est--ce qui fait obstacle au changement et comment utiliser ces résistances pour arriver au résultat souhaité ? Des défis quasi quotidiens pour un dirigeant.
Françoise Kourilsky : " Il faut accompagner l'autre sur son propre terrain" --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
La revue Résumés
Qu'est-ce qui fait obstacle au changement et comment le générer ? Une question éminemment d'actualité. Même un défi majeur dans un univers constamment évolutif. Bien des choses nouvelles peuvent survenir, bien des opacités devenir translucides. L'ouvrage ne prône pas l'approche classique par la mise en évidence des causes et des carences. Il s'oriente sur le " comment mobiliser les ressources et utiliser les résistances " pour provoquer et produire le changement souhaité. La conceptualisation du comportement humain et la façon de " décortiquer " les interactions personnelles-professionnelles fait de ce livre un " révélateur ".
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
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6 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
précis, rigoureux, structuré,
Par Un client
Achat authentifié par Amazon(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Du désir au plaisir de changer : Comprendre et provoquer le changement (Broché)
Une excellente synthèse, écrite avec précision.Des outils, des méthodes, des axes concrets d'intevention. Bref, un document de travail, de réflexion, d'approfondissement. Une amélioration...peut-être une bibliographie plus charpentée. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile
4.0 étoiles sur 5
Palo Alto version entrepreneuriale,
Par neo (bordeaux) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Du désir au plaisir de changer : Comprendre et provoquer le changement (Broché)
L'approche de Palo Alto avait révolutionné la psychologie dans les années 50. Basé sur l'approche systémique; une certaine logique de la communication et sur des concepts révolutionnaires (doublebind, approche paradoxale, thérapies brèves), elle a modifié la psychothérapie en profondeur et a su s'imposer au grand public grâce aux ouvrages de vulgarisation de Watzlawick dont le fameux "changement". Si elle proposait une méthode de changement pour le commum des mortels; pourquoi ne pas l'adapter aux organisations et aux entreprises? C'est l'idée qui a traversé notre auteure... Et c'est plutôt bien ficelé comme adaptation des thérapies orientées problèmes dans le domaine du management des entreprises!
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22 internautes sur 26 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
Excellent livre pour "élargir le champs des possibles",
Par PICHOT (Marseille, France) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Du désir au plaisir de changer. Comprendre et provoquer le changement (Broché)
Passionnant, ce livre permet de révéler les ressources qui dorment en nous.Fabuleux mode d'emploi pour gérer et révéler les ressources de notre entourage tant familial que professionnel. Enfin une méthode avec une approche lumineuse et concrête ! Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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Listmania!
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