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Présentation de l'éditeur
Comment travailler avec les Chinois ? Comment se comprendre et coopérer avec efficacité ? Comment manager et fidéliser des équipes chinoises ? Trop de malentendus et de dysfonctionnements entravent l'avancement des projets dans les entreprises occidentales qui travaillent en Chine ou avec la Chine. Tel est le constat que font quotidiennement dirigeants, managers, acheteurs, commerciaux ou services corporate. Et pourtant, le potentiel est immense ! A partir de leur expérience de conseil, Chloé Ascencio et Dominique Rey donnent ici les clés pour comprendre et décoder les comportements des Chinois, qui reposent sur trois notions fortes : les logiques de face, de familiarité et d'allégeance hiérarchique. C'est sur ces bases que s'est développé le " management à la chinoise ", dont ils décrivent les différentes déclinaisons. Passant en revue les dix " bonnes pratiques " du management international, les auteurs proposent ensuite de les adapter au contexte chinois, afin d'encourager une communication plus directe, la prise d'initiatives et de responsabilités, l'engagement, l'esprit d'équipe... Très opérationnel, ce guide pratique fourmille d'exemples vécus en entreprise et donne la parole aux salariés chinois. Ouvrage de référence sur la communication, la culture des affaires et le management dans l'Empire du Milieu, il s'adresse aussi bien aux dirigeants et professionnels qu'aux étudiants en management.
Biographie de l'auteur
Chloé Ascencio, Sciences-Po, sinisante, a vécu et travaillé en Chine dans les RH. Elle intervient dans de nombreuses entreprises pour former Occidentaux et Chinois à coopérer efficacement. Elle est également l'auteur de Manager en Chine (l'Harmattan, 2007). Dominique Rey, ingénieur des Mines, consultant et coach, est spécialiste du management de performance et des dynamiques culturelles en entreprise. Il enseigne à l'IAE de Paris en MBA. Il a publié Culture d'entreprise : un actif stratégique (Dunod, 2008).
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5.0 étoiles sur 5
De l'argent bien investi,
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Ce commentaire fait référence à cette édition : Etre efficace en Chine : Le management à l'épreuve de la culture chinoise (Broché)
Livre riche en contenu et bien organisé. Me sera j'en suis sûr très utile : je vais travailler en Chine pour la deuxième fois.Ce n'est pas le livre le plus riche sur la culture chinoise, mais c'est de loin le plus riche concernant l'aspect pratique, sans tomber dans le copier/coller (je lis/ j'applique sans réfléchir). Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
5.0 étoiles sur 5
très pratique et on peut utiliser tout de suite,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Etre efficace en Chine : Le management à l'épreuve de la culture chinoise (Broché)
C'est un excellent ouvrage qui insiste sur la pratique à travers différents exemples. Il offre des outils et méthodes que l'on peut mettre en pratique tout suite. Je conseille à tous ceux qui travaillent avec les Chinois ou qui sont sur le point de monter un business en Chine ou encore à ceux qui vont travailler en Chine.
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5.0 étoiles sur 5
excellent ouvrage,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Etre efficace en Chine : Le management à l'épreuve de la culture chinoise (Broché)
Un ouvrage très fouillé et très opérationnel fondé sur des analyses de cas rééls et concrets. A mettre entre toutes les mains de ceux qui ont à "manager en Chine"
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