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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile 
Executive Coaching with Backbone and Heart 26 octobre 2007
Par Frances Davis - Publié sur Amazon.com
Format: Relié
I found several concepts very helpful, especially the Three Key Factors model for executive coaching and the description of the Client Responsibility Model. Mary Beth O'Neill also shares, with examples, how to help a client identify habitual behavioral patterns that might not be effective and a methodology to recognize those patterns and create new, more effective ones. This book is filled with insightful wisdom...a real gem.
2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile 
Mostly good 6 mars 2013
Par Marian Hobson - Publié sur Amazon.com
Format: Relié
I like Mary Beth's approach. Her examples are great and her organization and philosophies great. I found I could only read it in doses though because it got very dry and repetitive at times.
2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile 
Prof Louis van der Merwe uses coaching as leadership development 5 février 2010
Par L. Van Der Merwe - Publié sur Amazon.com
Format: Relié Achat vérifié
This text is both practical and systemic in its approach. It has sound foundations and theory underpinning it. Mary Beth O'Neill has integrated the learning from the groundbreaking Leadership Institute of Seattle (LIOS) Masters Degree neatly into this coaching approach. More valuable resources available from the LIOS faculty.
specific examples I can apply 27 juillet 2013
Par Leslie - Publié sur Amazon.com
Format: Format Kindle Achat vérifié
O'Neill provides concrete examples for use with complex issues coaching leaders and helping them with their influence in the workplace.
really wise 21 mars 2013
Par Robert K. Landau - Publié sur Amazon.com
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A great book for the seasoned expert or the novice coach. Clear and consise and an open hearted approach. definately reccomend
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