Extension du domaine de la manipulation
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Présentation de l'éditeur
Née à Rome en 1970, docteur en philosophie et professeur de philosophie morale à l’université Paris Descartes, Michela Marzano a dirigé le Dictionnaire du corps (PUF, 2007). Elle est l’auteur en « Pluriel » de La Pornographie ou l’épuisement du désir et de La Fidélité ou l’amour à vif.
Le nouveau management fait du développement personnel et de l’épanouissement individuel des salariés la finalité de la vie professionnelle. À l'heure de « l'entreprise à visage humain », du coaching et des chartes d'éthique, jamais pourtant l'angoisse n'a été aussi forte dans le monde de l'économie. Jamais les suicides n'ont été aussi nombreux au sein de l'entreprise.
Sous prétexte de mettre l’homme au cœur du travail et de favoriser son développement, les nouveaux managers réclament un engagement sans réserves de la part de leurs employés. Sous prétexte de vouloir construire une entreprise à visage humain qui favorise leur créativité, ils transforment le « savoir être » en pièce maîtresse de l’évaluation des salariés.
Michela Marzano, en philosophe autant qu'en polémiste, jette un éclairage inédit sur cette nouvelle forme d'aliénation contemporaine : l'extension du domaine de la manipulation, de l'entreprise à la vie privée.
Biographie de l'auteur
Née à Rome en 1970, docteur en philosophie et professeur de philosophie morale à l'université Paris Descartes, Michela Marzano a dirigé le "Dictionnaire du corps" (PUF, 2007). Elle est l'auteur en " Pluriel" de "La Pornographie ou l'épuisement du désir" et de "La Fidélité ou l'amour à vif".
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15 internautes sur 15 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
pour ne plus etre dupe,
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Ce commentaire fait référence à cette édition : Extension du domaine de la manipulation : De l'entreprise à la vie privée (Broché)
un livre qui se lit aisement, pas bessoin de se prendre la tête pour comprendre une philosophe telle que Michela Marzano. Cela "decoiffe" dès l'introduction. Apres la description des moyens ou techniques de manipulation dans les entreprises , elle décrit l'envahissement de la manipulation dans la politique, la santé et la vie privée. Cela permet de comprendre comment Sarkosi, Royal mais aussi Obama se sont servi de ces techniques à travers leurs discours, de comprendre ce qui se cache derriere le slogan de l'épanouissement personnel...Un livre de réflexion étayée qui nous permet de ne plus être dupe
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12 internautes sur 12 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
lucide,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Extension du domaine de la manipulation : De l'entreprise à la vie privée (Broché)
j'ai acheté ce livre un peu perplexe. Encore une théoricienne, pensais-je alors, qui va analyser la vie de l'entreprise depuis son bureau de je ne sais quel institut scientifique. Nous, les salariés (et surtout les cadres) n'avons que peu de littérature à propos de ce que nous endurons chaque jour dans nos "grandes entreprises".Je me trompais, et lourdement. Tout est là, décrit, décortiqué. On ne peut s'empêcher de penser que l'auteure doit connaître son propre bureau, sa propre usine, sa propre entreprise... tellement le quotidien de la manipulation mentale est bien rendu, sans exagération mais sans compromis. Des références scientifiques et historiques simples sont données, remettant tout cela en perspective. La lecture de ce livre est apaisante, elle met des mots sur la souffrance intellectuelle de la vie de cadre en entreprise. On se sent moins seul, on se sent compris et on se dit que, du coup, on doit être des millions dans ce cloaque. en somme, un livre thérapie. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
8 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile
4.0 étoiles sur 5
les relations entre performance collective et développement individuel,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Extension du domaine de la manipulation : De l'entreprise à la vie privée (Broché)
L'auteur propose un regard distant mais lucide de la place de l'entreprise dans notre société ainsi que des impacts de ses modes de management. Il analyse les relations entre performance collective et développement individuel et montre les effets de cette gestion délicate et parfois contradictoire. Il illustre comment la négation des conséquences perverses et l'incapacité à remettre en cause les modèles qui les génèrent conduisent à un ensemble de manipulations qui masque une fuite en avant tant individuelle que collective.Une lecture intéressante sur un volet du fonctionnement de notre société. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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