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Présentation de l'éditeur
L'auteur n'a pas la prétention ni la naïveté de fournir un processus ou des réponses " clés en main " concernant la fonction de coach interne dans l'entreprise. Toutefois, Danièle Pettersson s'attache ici à nous apporter un regard objectif et concret sur ce métier qu'elle aime et qui est encore perçu comme exotique par certains. Avec une expérience de plus de 30 ans dans des secteurs d'activités divers (industrie, biotechnologie, grande distribution, banque...) et son vécu de plusieurs années de pratique du métier de coach interne, l'auteur nous initie à ce métier qui, en tant que tel, cherche à gagner ses lettres de noblesse. Ne pouvant être pratiqué qu'avec sérieux et compétence, le coaching interne est une ressource très positive pour l'entreprise. Les résultats, et la démonstration en est faite ici, sont non seulement observables mais ils sont chiffrables et mesurables. Le coaching interne s'avère être une vraie réponse à la nécessité des organisations de générer du profit tout en respectant l'éthique et l'écologie des salariés. Ce livre relate avec pragmatisme les spécificités du métier de coach interne en tant que salarié dans son entreprise et les illustre de nombreux exemples vécus. Son ambition est triple : habiliter (ou réhabiliter) cette profession récente et atypique ; informer et désacraliser la pratique de ce métier ; convaincre les organisations de l'intérêt qu'elles ont à créer et à promouvoir le coaching en interne. De quoi réconcilier et voir avec plus d'optimisme un avenir salarial trop souvent dépeint comme morose. Le bonheur n'existe pas uniquement dans le pré ; il peut aussi prospérer dans l'entreprise... et le coach interne y contribue. Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, et surtout aux directeurs des ressources humaines, aux décideurs et aux managers, puis à tous les coachs et futurs coachs internes.
Biographie de l'auteur
Danièle Pettersson est un des coachs internes les plus expérimentés de la place. Après un vécu de plus de 30 ans dans l'entreprise, elle a créé et occupe cette fonction à plein temps dans un grand groupe bancaire depuis plusieurs années. De formation psychologue du travail, certifiée Mastercoach, elle supervise également des coachs professionnels. Sous l'égide du CIDEM Groupe RH & M, elle participe à la création d'un Cercle de coachs internes. Danièle Pettersson est également l'auteur de plusieurs articles parus dans la revue " Personnel " de l'ANDCP.
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2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Une mine d'informations sur le coaching interne.,
Par belaud (Essonne.) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Guide pratique du coaching interne : Des collaborateurs heureux dans des entreprises performantes (Broché)
Effectivement, une mine d'informations sur le coaching interne introuvables ailleurs.De plus, clair, structuré, langage à la portée de tout lecteur intéressé. S'adresse judicieusement au coaché potentiel et à l'entreprise. En conclusion, offre une juste place au coaching hors de toute idée préconçue. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Enfin un livre sur le sujet (le coaching interne),
Par Un client
Ce commentaire fait référence à cette édition : Guide pratique du coaching interne : Des collaborateurs heureux dans des entreprises performantes (Broché)
Danièle,Je pense offrir votre livre au DRH de ma société car assurément il verra l'intérêt de recruter un coach interne : des collaborateurs heureux tout en étant performants voilà la recette. S'il ne se décidait pas ? Je quitterais mon entreprise pour celle qui donne sa vraie place à l'humain (où un coach interne me suiverait) car je suis maintenant convaincu qu'il faut apprendre et travailler dans le Plaisir pour rester motivé. Car au final c'est ma société qui reste compétitive et performante. Merci à vous. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Enfin un livre sur le sujet (coaching interne).,
Par Un client
Ce commentaire fait référence à cette édition : Guide pratique du coaching interne : Des collaborateurs heureux dans des entreprises performantes (Broché)
Danièle,Enfin un livre sur le sujet, décrivant le poste et expliquant l'importance d'avoir un département "coaching" au sein de son entreprise. Je vais l'offrir au DRH de ma société qui, j'en suis sûr, se rendra compte de l'intérêt, POUR TOUS, de créer un poste de coach chez nous (qui nous accompagnera tout au long de notre carrière). Si ce n'était pas le cas ? Je partirais pour une entreprise où l'humain a sa vraie place. En effet, j'ai maintenant compris que c'est en ayant des collaborateurs heureux que la performance est au RDV dans ces temps où l'on ne parle que de compétitivité, rendement etc. Je rêve d'une société qui croit aussi à mon développement personnel où Apprentissage et Plaisir m'assurent une Motivation optimum (synonyme de performance accrue). Merci à vous, Danièle, pour ce livre simple et qui fournit des chiffres prouvant qu'il est possible d'être à la fois plus heureux et plus performant au travail. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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