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Harcèlement moral : Comment s'en sortir ? [Broché]

Marie-José Gava


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Description de l'ouvrage

20 avril 2007 Les guides pratiques pour tous
- Comment repérer les signes avant-coureurs de harcèlement ?
- Quels sont les profils types du harceleur ?
- Comment résister à la pression du harcèlement ?
- Quels réflexes adopter dès que l'on se sent harcelé ?
- Comment prouver le harcèlement moral et le faire reconnaître ?
- Comment préparer une action en justice ?
- Comment obtenir réparation du préjudice subi ?

- Le harcèlement moral n'arrive pas qu'aux autres, tout le monde peut en être victime : managers ou subordonnés.

Mais ce n'est pas une fatalité. Ce guide vous donnera toutes les clés pour caractériser juridiquement le harcèlement moral et pour faire reconnaître par votre entreprise ou par les tribunaux le préjudice subi. Parce que vous pouvez ne plus subir et qu'il suffit parfois de solliciter de l'aide à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise pour trouver une solution, ce guide vous conseillera pas à pas pour sortir de cette situation.

2007 Un guide parfaitement à jour illustré de nombreux conseils et cas concrets, complété par des adresses utiles, des modèles de lettres, un lexique des termes juridiques et des textes de lois.

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Descriptions du produit

Extrait

Extrait de l'introduction :

Montluçon, 20janvier 1997, au siège de la société Diamantine.

Ce jour-là, les salariés de cette entreprise de peinture de 160 salariés sont atterrés. Ils découvrent un collègue pendu dans l'établissement. Cet ouvrier de fabrication entré dix ans auparavant dans la maison, était depuis un certain temps dans le «collimateur» de son employeur. L'élément déclencheur ? Une lettre d'avertissement particulièrement tranchante : «Vous bâclez votre travail !» lui avait, entre autres, écrit son patron...

Même si cette fin tragique reste exceptionnelle, de plus en plus de salariés sont victimes de harcèlement moral. Une enquête réalisée en 2000 par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a révélé que trois millions de travailleurs en Europe (2 %) avaient fait l'objet de violences physiques, trois millions de harcèlement sexuel (2 %) et treize millions (9 %) d'intimidations (ou harcèlement moral).

Une violence perverse qui, des années après les faits, laisse des stigmates profonds. C'est un «meurtre psychique», pour reprendre l'expression de la psychiatre Marie-France Hirigoyen, auteur de l'ouvrage Le Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien (Syros, 1998). Un best-seller qui a médiatisé ce type de souffrance et aidé des milliers de gens à témoigner. Car les formes d'humiliation au travail sont aussi illimitées que l'imagination humaine. Certaines sont particulièrement violentes. Comme l'histoire de ce patron qui forçait son employée à travailler par terre ; cet autre qui obligeait sa subalterne à récurer le sol à la brosse à dents. Cet autre encore exigeait que sa secrétaire colle les timbres à quatre millimètres du bord de l'enveloppe, en s'aidant d'une règle ! Ou cette jeune femme amenée à changer de bureau trente-deux fois en quelques mois.

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