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L'évaluation du travail à l'épreuve du réel: Critique des fondements de l'évaluation [Format Kindle]

Christophe Dejours
4.4 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (12 commentaires client)

Prix éditeur - format imprimé : EUR 7,60
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

L'évaluation est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, elle est source de difficultés théoriques et techniques qui ne sont pas toutes résolues, voire de souffrance : augmentation de la charge de travail, effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Dans ce contexte, est-il possible de dégager ce que pourraient être les principes d'une évaluation rationnelle de l'activité humaine ?

Biographie de l'auteur

Psychiatre et psychanalyste, médecin du travail, Christophe Dejours est directeur du Laboratoire de psychologie du travail et de l'action et professeur au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). Ses recherches portent sur les rapports entre travail et santé mentale d'une part, sur les rapports entre biologie et psychanalyse d'autre part. Adversaire théorique de ceux qui prophétisent la fin du travail, il plaide pour la centralité du travail tant pour le sujet singulier que pour l'évolution de la cité

Détails sur le produit

  • Format : Format Kindle
  • Taille du fichier : 177 KB
  • Nombre de pages de l'édition imprimée : 84 pages
  • Editeur : Quae; Édition : Quae (1 janvier 2003)
  • Vendu par : Amazon Media EU S.à r.l.
  • Langue : Français
  • ASIN: B005IWOWTU
  • Word Wise: Non activé
  • Moyenne des commentaires client : 4.4 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (12 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: n°20.747 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
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4.4 étoiles sur 5
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21 internautes sur 21 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 L'évaluation ou le fantasme de toute puissance 20 octobre 2009
Par Bibliophilette TOP 500 COMMENTATEURS VOIX VINE
Format:Broché
Publié en 2003, cet essai mettait en garde contre les dérives et les conséquences de la généralisation de l'évaluation dans le monde du travail. Depuis, le moins que l'on puisse dire, c'est que le phénomène n'a fait que s'amplifier. Partout, à tout bout de champs, nous sommes sans cesse évalués et sommés à notre tour d'évaluer fournisseurs, collègues, subordonnés, pairs, hiérarchies, process et outils en vigueur, etc. Cet excès d'évaluation soumet les individus à un stress permanent, parfois intenable, et renforce la concurrence et l'isolement aux dépens des collectifs et de la solidarité. En effet, comme l'indique Christophe Dejours dès sa préface "j'ai des doutes sérieux, et sérieusement fondés, sur la capacité des instances administratives à produire des évaluations réellement objectives et inspirées. Et cela, fondamentalement, parce que la fin réelle de leurs opérations d'évaluation n'est pas l'évaluation elle-même, mais le pouvoir qu'elle permet d'exercer et d'accumuler..."

De manière très synthétique, l'auteur reprend ici ses principales thèses : travail invisible, différence entre travail réel et travail prescrit, l'absence de proportionnalité entre performance et travail, et démontre comment depuis des décennies on tente d'évaluer le travail, et qu'en réalité on évalue d'autres choses (le temps de travail, le respect des règles, les compétences, etc).
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5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 L'évaluation "positiviste" : une vraie peste 28 décembre 2009
Format:Broché
Il est vrai qu'elle fait des ravages et Dejours le décrit très bien. La confiance, l'expérience, la sérénité au travail en font les frais. C'est très dommageable pour l'individu et bien sûr aussi à la qualité de son travail, à son engagement et à sa disposition de coopérer. Or l'évaluation n'était-elle pas censée justement améliorer les choses, augmenter la "qualité" ? Quelle qualité ?
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11 internautes sur 13 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Une vision d'une rare lucidité 13 septembre 2008
Format:Broché|Achat vérifié
Quel bonheur de voir que l'on n'est pas seul à ressentir la démarche qualité comme une mystification qui détruit l'homme et sa production. Dejours rappelle les notions d'aliénations mentales, sociales et culturelles.

Il faut faire un constat : la démarche qualité et l'évaluation du travail sous leur aspect actuel sont des formes d'aliénations culturelles. Elles menacent les fondements de la société moderne et même de l'Homme dans sa fonction sociale.

Ce qui est surprenant, c'est que ce livre publié avec d'autres il y a 4 ans n'ait pas eu le retentissement qu'il mérite.
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4.0 étoiles sur 5 Perversités de l' évaluation 23 novembre 2014
Format:Broché|Achat vérifié
Un court livre, dense, titré d'une conférence de Christophe Dejours fruit de son approche clinique personnelle de la souffrance au travail, et de la synthèse de ses lectures. Indispensable à qui cherche dans la pratique destructive du "managérialisme" un de ses vices profond : pouvoir évaluer grâce à des échelles "objectives" le travail d'autrui sans rien y connaître, et en tirer les bases d'une nouvelle organisation du travail.
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5.0 étoiles sur 5 indispensable à tout manager responsable 7 février 2014
Format:Broché|Achat vérifié
cet ouvrage est excellent pour comprendre des mécanismes d'évaluation présentés comme vertueux ou indispensable car il permet d’appréhender les effets délétères de cet évaluation dans une certaine forme d'organisation du travail, il permet d'apprécier ''autrement'' l'action du travailleur, la tache, la charge de travail au sein de l'entreprise
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3 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 a lire de toute urgence 19 novembre 2012
Par Jean L.
Format:Broché|Achat vérifié
Voilà un livre qui a changé ma vie, par sa profondeur, son analyse, son humour aussi. Ca m'a expliqué les relations au travail (dans mon travail), au point que j'avais l'impression que Dejours était venu nous observer. Il est très fort, très intelligent, très humain, et il rend son lecteur plus intelligent. A acheter sans hésiter
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