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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
" Ce livre a été traduit en 14 langues et les ateliers d'Elément Humain utilisés dans 18 pays dans pratiquement tous les secteurs : améliorer le travail d'équipe, l'efficacité personnelle et le leadership, favoriser la collaboration, améliorer les services aux consommateurs, aider les gens à choisir leur carrière, faciliter la créativité et prendre des décisions difficiles. " (Ethan Schutz, préface à la 2e édition américaine)
" J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi : les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autodirigées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, conjoints ; chacun d'entre nous dans sa sphère privée ou professionnelle. Cette approche peut vous aider à mieux vous connaître et à renforcer votre estime de soi et donc modifier la qualité de la plupart de vos relations. " (Will Schutz, Introduction)
" Dès le début de nos relations de travail, j'ai été fasciné par l'élégance et la puissance de son modèle. [...] Le niveau de confiance est le baromètre de la santé individuelle et des groupes. Grâce à elle, les
personnes, les équipes et les organisations fonctionnent au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.
Dans ce livre tant attendu, le lecteur attentif [...] pourra saisir où cette confiance prend sa source et comment la développer entre les personnes. " (Alain Duluc, préface à l'édition française)
" J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi : les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autodirigées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, conjoints ; chacun d'entre nous dans sa sphère privée ou professionnelle. Cette approche peut vous aider à mieux vous connaître et à renforcer votre estime de soi et donc modifier la qualité de la plupart de vos relations. " (Will Schutz, Introduction)
" Dès le début de nos relations de travail, j'ai été fasciné par l'élégance et la puissance de son modèle. [...] Le niveau de confiance est le baromètre de la santé individuelle et des groupes. Grâce à elle, les
personnes, les équipes et les organisations fonctionnent au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.
Dans ce livre tant attendu, le lecteur attentif [...] pourra saisir où cette confiance prend sa source et comment la développer entre les personnes. " (Alain Duluc, préface à l'édition française)
Biographie de l'auteur
WILL SCHUTZ (1925-2002) Psychologue, il a participé au développement des divers courants
de la psychologie moderne aux États-Unis. Auteur de la théorie FIRO, Orientations Fondamentales des Relations Interpersonnelles, il débute sa carrière comme scientifique spécialisé en statistiques appliquées à la psychologie des comportements. Il a enseigné dans les plus grandes
universités américaines et s'est intéressé très tôt à la dynamique des groupes. Il exerça aussi dans des
institutions psychiatriques telles que le Massachusetts Mental Health Center à Boston ou l'Albert Einstein Medical School, à New York. Sa méthode, " The Human Element (L'Elément humain) ", aujourd'hui une référence, fait partie des programmes dispensés aux managers des plus grandes entreprises.
de la psychologie moderne aux États-Unis. Auteur de la théorie FIRO, Orientations Fondamentales des Relations Interpersonnelles, il débute sa carrière comme scientifique spécialisé en statistiques appliquées à la psychologie des comportements. Il a enseigné dans les plus grandes
universités américaines et s'est intéressé très tôt à la dynamique des groupes. Il exerça aussi dans des
institutions psychiatriques telles que le Massachusetts Mental Health Center à Boston ou l'Albert Einstein Medical School, à New York. Sa méthode, " The Human Element (L'Elément humain) ", aujourd'hui une référence, fait partie des programmes dispensés aux managers des plus grandes entreprises.
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Commentaires client les plus utiles
32 internautes sur 33 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Inclusion, contrôle et ouverture, les trois clés de la performance,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'Elément Humain : Comprendre le lien estime de soi, confiance et performance (Broché)
Ce livre est une authentique révélation pour moi. C'est une porte ouverte vers le développement personnel, aussi bien dans un environnement personnel que professionnel. On peut pratiquement le considérer comme son coach personnel et je le recommande vivement aux leaders et dirigeants d'entreprises, aux cadres, et bien évidemment aussi à toute personne, quelle que soit son implication dans une organisation.Si vous vous demandez quelle est l'alternative à la peur et au stress, si vous vous demandez comment améliorer et augmenter la performance d'une organisation avec plus d'humanité, de vérité et d'ouverture alors ce livre est fait pour vous. Si vous souhaitez construire des équipes performantes et durables, là aussi vous serez enchantés par la découverte de l'élément humain. Un très grand livre, sans nul doute. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
une vision humaniste applicable à l'entreprise,
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'Elément Humain : Comprendre le lien estime de soi, confiance et performance (Broché)
formidable, plein de bons sens, facilement transposable à la réalité, rappelant utilement que l'Homme est au coeur de la performance et que ce n'est pas si difficile de se le rappeler ou de l'appliquer au quotidien !
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
5.0 étoiles sur 5
excellent,
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'Elément Humain : Comprendre le lien estime de soi, confiance et performance (Broché)
j'adore la petite histoire.il y raconte la sienne.un petit bonheur à lire. part du principe que si l'individu est bien,bonne image de lui, respecté et responsable, le groupe va mieux. j'adhère à 2000%. un livre à vivre. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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