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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l'économie française... et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l'explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd'hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs. Fin des hiérarchies, tutoiement, flexibilité, mobilité, nouvelles technologies : sur le papier, les nouvelles méthodes de management font rêver. Mais passé l'enthousiasme des premières semaines, elles carbonisent vite les jeunes recrues. Tendinite du BlackBerry, malaises vagaux dus au stress, manque de reconnaissance d'une jeunesse en "mode projet", départs pour des ONG de surdiplômés : dans des saynètes truculentes, on découvre les souffrances et les désillusions de la génération open space. Jusqu'à présent, elle continuait à faire bonne figure. Avec ce livre, elle décide d'ôter le masque
Biographie de l'auteur
Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, trente-quatre ans, sont deux jeunes cadres dynamiques. Diplômés de Sciences Po, ils travaillent depuis neuf ans comme consultants
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Commentaires client les plus utiles
23 internautes sur 23 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
Au début on rigole bien, mais rapidement plus du tout : on retrouve plein de situations vécues, on reconnaît des collaborateurs, et il y a une histoire en particulier qui nous correspond.
Un constat effrayant sur le management actuel, le statut de cadre, et le monde du travail en général. C'est pas parce que ça arrive aussi aux autres qu'on se sent rassuré, bien au contraire.
Vous l'aurez deviné, ça a eu une résonance terrible en moi.
Un constat effrayant sur le management actuel, le statut de cadre, et le monde du travail en général. C'est pas parce que ça arrive aussi aux autres qu'on se sent rassuré, bien au contraire.
Vous l'aurez deviné, ça a eu une résonance terrible en moi.
8 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Poche
Des témoignages sur le néomanagement : on se rend compte à quel point l'homme (enfin certains) peut parfois mettre son intelligence aux services de l'exploitation de son prochain. Le néomanagement : une théorie de la gestion des ressources humaines (quelle expression hideuse) ou une théorie de l'esbrouffe avec tout son arcenal de termes anglicistes (open space, wording, rate, deadlines...) pour masquer la platitude d'analyse de ses thuriféraires. Face à tant de désolation, il faut rire, d'un rire bien gras, de cette forme de décadence.
Le livre mérite vraiment d'être lu afin de connaître et faire connaître ce que certaines personnes subissent au travail pour leur soit disant bien-être. "Soyez résolu de ne plus servir et vous voilà libre" ou Etienne de La Boetie en contrepoison de telles pratiques modernes.
Le livre mérite vraiment d'être lu afin de connaître et faire connaître ce que certaines personnes subissent au travail pour leur soit disant bien-être. "Soyez résolu de ne plus servir et vous voilà libre" ou Etienne de La Boetie en contrepoison de telles pratiques modernes.
11 internautes sur 12 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
Vous vous demandez si vous voulez devenir consultant ? Vouz etes en école de commerce, d'informatique ou toute autre vénérable institution dont les diplomés sont aussitôt recrutés par de "grosses boîtes internationales" ? Lisez ceci pour savoir ce qui vous attend !
Moi même ayant usé mes pantalons sur les bancs d'une célèbre école, j'ai fini dans un open space... et j'ai retrouvé dans ces pages ma vie au quotidien.
Merci Alexandre ! Merci Thomas !
Moi même ayant usé mes pantalons sur les bancs d'une célèbre école, j'ai fini dans un open space... et j'ai retrouvé dans ces pages ma vie au quotidien.
Merci Alexandre ! Merci Thomas !
Commentaires client les plus récents
très représentatif
Un livre facile à lire et dans lequel un grand nombre de personnes devraient se reconnaitre. Les joies du boulot et les relations avec les managers sont bien... Lire la suite
Publié il y a 3 mois par mimi
Marrant, tellement vrai !
Bon bouquin, tellement vrai !
Devrait être lu par tous les étudiants et jeunes diplomés avant le choix de leur carrière !!!
Devrait être lu par tous les étudiants et jeunes diplomés avant le choix de leur carrière !!!
Publié il y a 3 mois par Jab
Magique
Je suis en train de relire ce livre pour la deuxième fois, tellement c'est bon. Tout y est, tout est si vrai, si drôle, si touchant et si triste. Lire la suite
Publié il y a 6 mois par KHD
Bon bouquin!
A lire pour les consultants! Léger et rigolo. Les auteurs expliquent avec dérision l'état du monde du travail aujourd'hui. Lire la suite
Publié il y a 7 mois par Dex
du vrai et de l'aigri
Des saynètes plusôt bien écrites, et pour la plupart très fidèles à la réalité des open spaces et du monde du conseil / com /pub. Lire la suite
Publié il y a 7 mois par Lampourde
LIVRAISON DU LIVRE
LIVRE CONFORME A CE QUI EST DECRIT SUR LE LE SITE ARRIVE DANS DES DELAIS NORMAUX ET EST EN BON ETAT
Publié il y a 7 mois par Frédéric
une représentation
une représentation exacte de la situation actuelle de jeunes cadres en France, je me suis retrouvée dans chaque ligne de ce livre.
Publié il y a 9 mois par Alina
Le paradoxe de la génération Y
Il s'agit d'une succession de petites nouvelles décrivant la vie des 25 - 35 ans au boulot, pour la plupart des consultants. Lire la suite
Publié il y a 9 mois par Plenier
Beaucoup de bruit pour pas grand chose
J'ai travaillé dans différents open spaces durant 4 ans et beaucoup de situations que décrivent les auteurs, je les ai vécues, bien sûr. Lire la suite
Publié il y a 10 mois par Dedey12
Comique mais triste
Je m'attendais à rire un peu plus. Ce que décrit ce livre est désespérant mais en même temps beaucoup participe à ce système et le... Lire la suite
Publié il y a 10 mois par Emilie
Listmania!
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