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Descriptions du produit
Idées clés, par Business Digest
Un examen détaillé de la théorie et de la pratique du "team building". Cette approche dynamique du groupe de travail est entendue ici comme l'une des bases fondamentales du management et constituée d'un ensemble de concepts opérationnels et de pratiques psychologiques qui tirent leur unité du but poursuivi : améliorer le fonctionnement de l'équipe. Pierre Cauvin docteur en sciences sociales, diplômé de Sciences politiques, est aujourd'hui consultant après une expérience de vingt-cinq années dans la vente.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Présentation de l'éditeur
Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, actuellement, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Disposer d'une équipe qui fonctionne bien représente aujourd'hui une nécessité économique. Le team building concerne les groupes permanents, en mode projet, de direction ou opérationnels. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité.
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22 internautes sur 22 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
Une mine d'outils et d'exercices,
Ce commentaire fait référence à cette édition : La cohésion des équipes : Pratique du team building (Broché)
Ce livre traite à la fois du team building (accroissement de la collaboration et de la motivation collective) et de la cohésion d'équipe (amélioration des relation, de la place et de l'apport de chacun dans l'équipe). Il est très opérationnel en fournissant de nombreux outils ainsi que 45 exercices et leur corrigés.Il ne s'agit pas d'un livre sur le coaching à proprement parlé, mais il est un très bon complément aux autres ouvrages de référence du coaching que sont "les responsables porteurs de sens" (Vincent Lenhart), "le métier de coach" (François Delivré) et "coaching d'équipe" (Alain Cardon). Parmi ma bibliothèque très fournie sur le sujet coaching (je pratique depuis 1995), c'est l'un des livres les plus utiles. Il s'adresse aux coachs, aux cadres et aux animateurs. Les formateurs y trouveront aussi beaucoup de choses utiles. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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