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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives.
Cette nouvelle édition prend en compte les récentes évolutions en matière de législation du travail, comme la loi TEPA, la modification des règles de représentativité des syndicats ou la réforme du temps de travail.
Cet ouvrage concerne :
-les étudiants en formations universitaires de gestion et de communication (DUT, licences, licences professionnelles, masters) ;
-les étudiants en BTS (assistant de gestion PME-PMI, assistant de manager, MUC et NRC) ;
-les étudiants en écoles supérieures de commerce ;
-tous ceux qui souhaitent compléter leurs connaissances en gestion des ressources humaines.
Cette nouvelle édition prend en compte les récentes évolutions en matière de législation du travail, comme la loi TEPA, la modification des règles de représentativité des syndicats ou la réforme du temps de travail.
Cet ouvrage concerne :
-les étudiants en formations universitaires de gestion et de communication (DUT, licences, licences professionnelles, masters) ;
-les étudiants en BTS (assistant de gestion PME-PMI, assistant de manager, MUC et NRC) ;
-les étudiants en écoles supérieures de commerce ;
-tous ceux qui souhaitent compléter leurs connaissances en gestion des ressources humaines.
Biographie de l'auteur
David DUCHAMP, docteur en sciences de gestion, est consultant-formateur (cabinet DDCF) et enseigne dans plusieurs universités et écoles supérieures de commerce.
Loris GUERY, docteur en sciences de gestion, est maître de conférences à l'université Nancy 2 et intervient dans les masters Gestion des ressources humaines de plusieurs universités.
Loris GUERY, docteur en sciences de gestion, est maître de conférences à l'université Nancy 2 et intervient dans les masters Gestion des ressources humaines de plusieurs universités.
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Commentaires client les plus utiles
4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
J'étais étudiante en master de science de gestion 1ère année quand les profs ont recommandé cet ouvrage. Il n'est pas difficile d'accès, je pense que c'est plus un livre destiné aux Bac + 2.
Mais c'est vrais, cepandant, qu'il est très bien fait, très pratique... ce sont des sortes de fiches récapitulatives sur une page et l'autre page propose, par exemple, un exemple dans une entreprise. Il récapitule les grandes lignes de la RH et en cela il en fait un mémo sympas.
Mais c'est vrais, cepandant, qu'il est très bien fait, très pratique... ce sont des sortes de fiches récapitulatives sur une page et l'autre page propose, par exemple, un exemple dans une entreprise. Il récapitule les grandes lignes de la RH et en cela il en fait un mémo sympas.
Format:Broché
J'ai trouvé tout ce que je cherchais dans ce manuel.
Il répond aux attentes, et décrit parfaitement la fonction RH.
Il répond aux attentes, et décrit parfaitement la fonction RH.
0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
L'essentiel y est mais on aimerait qu'il y ai moins de points balayés mais plus en profondeur et plus d'outils pour les points comme le recrutement par ex.
Listmania!
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