Quatrième de couverture
L'ouvrage démontre, exemples à l'appui, que le conseil-expert (conseil en stratégie, SSII, conseil en ressources humaines, etc.) ne suffit plus pour aider les dirigeants dans l'exercice de leur rôle. Le coaching offre aux dirigeants un moyen efficace de redécouvrir la puissance symbolique de leur action, en assumant les enjeux politiques, éthiques, imaginaires et affectifs qui parcourent l'entreprise.
En dévoilant les ficelles du coaching de dirigeants, l'auteur trace une voie concrète et originale pour réconcilier savoir-faire managériaux et sagesse humaine.
À la fois pamphlétaire et opérationnel, Le coaching démystifié s'adresse aussi bien aux dirigeants d'entreprise qu'aux consultants et aux coaches professionnels désireux de mieux cerner cette approche passionnante et méconnue du métier de dirigeant.
