Présentation de l'éditeur
Le poste de DRH est en prise directe avec les contradictions de l'entreprise et de la société. Il a un impact considérable sur le bon fonctionnement et les résultats d'une entreprise. C'est une fonction majeure en constante évolution. Après une préface de Nonce Paolini DG du groupe TF1, la première partie de ce livre met en scène les grands enjeux de la fonction DRH dans le contexte contemporain et à venir : Qui est le DRH ? Quel est son rôle ? Comment évolue-t-il ? La deuxième partie rassemble les témoignages de 15 DRH de grands groupes qui se sont prêtés à une interview et à l'écriture d'un texte sur le thème ""le DRH du 3e millénaire"". On lira entre autres Yves Barou (Thales), Jean-Michel Garrigue (NRJ), Cathy Kopp (Accor), Georges Lefebvre (La Poste), Alain Mauriès (Coca-Cola), Pascal Noyrigat (TF1) ou encore Olivier Sastre (ClubMed). Tous évoquent leur parcours, leurs motivations, leur conception de la fonction de DRH ainsi que leur vision des évolutions à venir. La troisième et dernière partie du livre est consacrée à l'analyse de l'ensemble des interviews de DRH et à une synthèse qui ouvre sur le futur, explorant les grandes questions auxquelles la fonction sera confrontée.
Biographie de l'auteur
Michel Saloff Coste est chercheur, enseignant et conseil en stratégie créative, management et communication. Il s'est spécialisé dans la recherche prospective et l'accompagnement des équipes de direction des grands groupes internationaux. Edgard Added est président du groupe RH&M et directeur de la revue RH&M. Il est également le fondateur du Mouvement Génération RH et le créateur des Trophées des binômes PDG-DRH. Il a été plusieurs années vice-président du mouvement ETHIC. Carine Dartiguepeyrou est conseil en stratégie de développement auprès des équipes de direction dans les domaines de la croissance internationale, de l'innovation créative et du développement durable. Elle est Docteur en sciences politiques et diplômée de la London School of Economics. Wilfrid Raffard est ingénieur et diplômé du MBA d'HEC. Après avoir été à la direction de grandes entreprises de communication, il a créé COM Value, société de conseil en stratégie et en développement d'entreprise, dont il est le président.
