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Business Digest
Quatre « moments » sont possibles pour y parvenir : créer un climat qui s'y prête, faire preuve de davantage de reconnaissance, former à la créativité l'ensemble du personnel, bien gérer la masse d'idées produites pour éviter que ce bien précieux ne se gaspille. Susciter l’imagination et se donner les moyens de mettre en œuvre les meilleures idées, voilà le défi des entreprises de demain. " La meilleure façon d'avoir de bonnes idées, c'est d'en avoir beaucoup ! "
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Présentation de l'éditeur
Faire la différence ! Telle a toujours été la clé du succès pour une entreprise, et aujourd'hui, à l'heure de la surinformation et de la surcommunication, plus que jamais ! Seule l'émergence d'idées nouvelles traduites en produits, services ou process, peut encore garantir un avantage concurrentiel durable… à condition de bien en comprendre les mécanismes et les enjeux. Le Management des idées propose au responsable d'entreprise de passer de la créativité à l'innovation :
- changer sa perception de la réalité : susciter une culture de l'imagination parmi ses collaborateurs, retenir les meilleures suggestions et se donner les moyens de les mettre en oeuvre ;
- pour la transformer : considérer les idées comme une ressource stratégique à part entière, apprendre à les gérer et à les exploiter à travers des mécanismes de filtre, de tri et de combinaison.
- changer sa perception de la réalité : susciter une culture de l'imagination parmi ses collaborateurs, retenir les meilleures suggestions et se donner les moyens de les mettre en oeuvre ;
- pour la transformer : considérer les idées comme une ressource stratégique à part entière, apprendre à les gérer et à les exploiter à travers des mécanismes de filtre, de tri et de combinaison.
Public concerné : Responsables d'entreprise et de collectivités ; Cadres ; Animateurs ; Formateurs ; Médiateurs.
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