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Le Marketing des Ressources Humaines : Attirer, int�grer et fid�liser les salari�s [Broch�]

Philippe Liger (Auteur)

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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Le salarié doit être considéré comme un client à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en œuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Quel est votre positionnement en tant que recruteur et quels sont vos avantages concurrentiels en tant qu'employeur ? Savez-vous segmenter les salariés de votre entreprise pour mieux répondre à leurs besoins ? Pourquoi devez-vous diversifier vos outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ? Ce livre permet de bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués. Il montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Philippe Eiger explique dans cette 2e édition, à travers de nombreux exemples novateurs, qu'il est possible de " revisiter " les RH, de la PME à la multinationale.

Biographie de l'auteur

Directeur marketing RH du groupe Accor, il était précédemment Directeur Général de l'université d'entreprise de cette même société. Par ailleurs, il a assuré le premier cycle de cours sur le marketing RH à l'ISGP (groupe ESA).

D�tails sur le produit

Broch�: 203 pages
Editeur�: Dunod; �dition : 2e �dition (16 mai 2007)
Collection : Fonctions de l'Entreprise
Langue : Fran�ais
ISBN-10: 2100508873
ISBN-13: 978-2100508877

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2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile

3.0 �toiles sur 5 Pour lire "entre deux", 17 mars 2008

Par

Claudie (Normandie) - Voir tous mes commentaires

Ce commentaire fait r�f�rence � cette �dition : Le Marketing des Ressources Humaines : Attirer, int�grer et fid�liser les salari�s (Broch�)

Philippe Liger se base sur son expérience professionnelle, sans pour autant justifier ses jugements avec des résultats d'études scientifiques ou statistiques.

Ainsi, le livre est facile à lire, en revanche il ne me servira pas comme "livre de référence" dans mon travail.

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2 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile

5.0 �toiles sur 5 un livre innovant et humain, 29 ao�t 2009

Par

Claude (La Penne sur Huveaune, France) - Voir tous mes commentaires

Ce commentaire fait r�f�rence � cette �dition : Le Marketing des Ressources Humaines : Attirer, int�grer et fid�liser les salari�s (Broch�)

Bravo! enfin une approche innovante et humaine, voire humaniste de la gestion des ressources humaines. L'entreprise est ce qu'elle est gr�ce aux hommes et femmes qui la composent et la font vivre. Philippe Liger tire les le�ons de cette prise de conscience et nous donne une approche très riche de la gestion des RH.

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