Le Principe de Dilbert [Broché]

Si Kafka devait écrire un ouvrage humoristique sur l'entreprise, ce serait probablement celui-ci. Son credo ?

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement.

Le ton est donné et le mélange est détonnant : beaucoup d'humour, deux doigts de causticité et un zeste de désenchantement. Le Principe de Dilbert revisite à sa manière le monde de l'entreprise, les inepties stratégiques, les lubies du management et sa bêtise quotidienne. Cet ouvrage est un antidote à la morosité, un manuel d'esprit critique, un moyen de garder les pieds sur terre. Dilbert, Dogbert, Richard... sont nos doubles pathétiques et attachants, dans un monde à peine caricaturé. Toutes les fonctions passent sous le feu de sa critique bonhomme : la direction, le marketing, les consultants, les ingénieurs... Que celui qui ne s'y reconnaît pas lève la main : il est prêt pour l'encadrement ! Les aventures de Dilbert continuent notamment dans Dogbert, méthodes ultrasecrètes pour diriger une entreprise et Travaillons dans la joie avec Dilbert. --Cyril Demaria --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Impossible d'y échapper. Après avoir connu un succès foudroyant aux États-Unis, ce best-seller vient maintenant chatouiller le monde de l'entreprise en France. Scott Adams y recense avec une minutie d'horloger et un humour incisif l'absurdité quotidienne de notre vie au bureau. Management, marketing, communication, vente, salaires, réunions... Rien ni personne n'est épargné. A lire absolument pour rire de soi, et surtout des autres. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Best-seller absolu aux Etats-Unis depuis la fin de l'année 96 avec 140 millions de lecteurs, Le Principe de Dilbert décrit, avec humour, l'absurdité quotidienne de notre vie au bureau. L'enfer ! --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement. " Etre dilberté. Verbe transitif. Etre exploité et opprimé par son patron. " Wired " Le meilleur livre de management que j'aie jamais lu. " Wall Street Journal " Toutes les calamités ont leur barde. Pour la guerre de Troie, il y avait Homère. Pour la crise de l'emploi, il y aura désormais Scott Adams. " Time " Le livre de management du siècle. " Washington Times --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Scott Adams, 38 ans, était lui même ingénieur à la Pacific Bell. En juin 95, cet ancien de Berkeley a démissionné de la compagnie de téléphone californienne pour se consacrer à ses personnages. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.