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Le Prix de l'excellence Broché – 1 octobre 1983


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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Publié en 1982, Le Prix de l'excellence a connu un succès planétaire. Fruit de plusieurs années d'enquête auprès d'entreprises, cet ouvrage part à la recherche des règles d'excellence et les synthétise en huit principes fondamentaux :
• Privilégier l'action
• Rester à l'écoute du client
• Favoriser l'autonomie et l'innovation
• Asseoir la productivité sur la motivation du personnel
• Se mobiliser autour de valeurs-clés
• Préserver une structure simple
• Allier souplesse et rigueur
• S'en tenir à ce que l'on sait faire.
Fondés sur le bon sens, analysés dans ce style simple et direct qui en a fait la force, ces huit leviers de la performance, si souvent invoqués, si peu appliqués, demeurent d'une grande actualité. Comment les mettre en œuvre ? Comment libérer l'énergie créatrice des hommes dans l'entreprise, à l'heure où la richesse découle de plus en plus du capital immatériel des organisations ? L'approche de Tom Peters et Robert Waterman a été disséquée, critiquée, jalousée, imitée, jamais dépassée. Il est enfin possible de lire ou relire cet ouvrage avec sérénité et recul. Les dirigeants
et futurs entrepreneurs y trouveront des principes nécessaires et des pistes de réflexion pour conduire efficacement leurs entreprises en constante évolution. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Biographie de l'auteur

TOM PETERS ET ROBERT WATERMAN étaient consultants chez McKinsey à l'époque de la rédaction de ce livre. Consultant, conférencier international et auteur de nombreux best-sellers, Tom Peters dirige aujourd'hui le Tom Peters Group, cabinet spécialisé dans le développement du leadership et la transformation des organisations. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.


Détails sur le produit

  • Broché: 359 pages
  • Editeur : InterEditions (1 octobre 1983)
  • Collection : Interéditions
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2729600256
  • ISBN-13: 978-2729600259
  • Dimensions du produit: 21,8 x 14,8 x 2,1 cm
  • Moyenne des commentaires client : 4.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 189.305 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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2 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile  Par HORIZON 2050 TOP 500 COMMENTATEURS le 1 août 2007
Format: Broché
Un livre qui a eut beaucoup de succès dans les années 1980 dans le monde anglo-saxon ou il a été vendu a plus de 6 millions d'exemplaires, qui présente les secrets de la réussite de certaines entreprises de premier plan, écrit par deux consultant de Mc Kinsey dont l'un Thomas Peters a acquis une importante notoriété. Depuis certaines des sociétés présentés en exemple dans ce livre ont disparu notamment Digital Equipment ou ont perdu une partie de leur lustre, mais 25 ans plus tard d'autres entreprises comme McDonald's, General Electric, 3M, Hewlett-Packard présentés ici sont toujours en pointe de leur secteur.

Beaucoup de conseils de bon sens "subsister des règlements au jugement déclenche un processus dont les effets sont contraires à ceux recherchés dans la mesure ou le jugement ne peut se développer que si on l'utilise", faire en sorte que l'entreprise se tourne vers l'extérieur plutôt que vers l'intérieur, privilégier les unités de production de taille moyenne (de l'ordre de 500 personnes), avoir 'le parti pris de l'action', faire en sorte que dans l'entreprise émergent des "champions" qui se battront pour lancer un nouveau produit, etc... La lecture est facile et ce qui est bien c'est que les propos sont illustrés par de nombreux exemples concrets. Le style est très vivant. On peut cependant regretter que la plupart des exemples donnés, tant d'entreprises, de managers ou de consultants soient américains même si quelques références sont faites à la concurrence japonaise qui montrait son nez à l'époque.

Aujourd'hui 25 ans plus tard le livre marque un peu son age (du moins cette édition) mais certains conseils restent intemporels même si ils restent encore souvent ignorés.
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