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Pour les jeunes diplômés comme pour les candidats chevronnés, l'entretien est toujours une étape difficile dans un parcours de recrutement, car peu familière. Ce guide, véritable recueil de l'expérience de son auteur, dirigeant pendant quatorze ans du cabinet Michael Page, est donc précieux. Il décrit précisément les coulisses du recrutement et propose une stratégie opérationnelle clés en main permettant au candidat de décrocher le poste visé. L'auteur passe en revue tous les angles d'attaque pour aboutir à une convergence de vues entre le candidat et son recruteur. Il expose les procédés permettant de dresser un bilan personnel et professionnel et les différentes techniques d'entretien ; il dresse également une liste de questions récurrentes que devrait se poser tout un chacun au long de sa carrière.
Un style direct et efficace, de nombreux cas concrets et un sens de la pédagogie font de cet ouvrage un véritable outil de gestion personnelle de carrière. --Cyril Demaria
Quatrième de couverture
Votre CV a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Or, pour la plupart, nous ne sommes pas préparés à l'un des actes professionnels les plus importants alors qu'une heure d'entretien peut changer le cours d'une carrière. Pourquoi êtes-vous resté aussi longtemps au chômage ? Quels sont vos qualités et vos défauts ? Que pensiez-vous de votre patron ?... sont quelques-unes des questions posées immanquablernent par les responsables de recrutement ou les chasseurs de têtes et auxquelles on peut se préparer. L'auteur, créateur et dirigeant du premier cabinet de recrutement français, Michael Page, démontre que cet acte professionnel n'est pas forcément une épreuve. Prendre la situation en main est possible avec une bonne préparation, de l'entraînement et une participation active.
