Présentation de l'éditeur
Processus insidieux, complexe et multiforme, le harcèlement moral au travail est de plus en plus répandu. En effet, bien qu'existant depuis toujours, cette forme de violence est devenue depuis quelques années un véritable phénomène de société qui se généralise dans tous les milieux.
Dans cet ouvrage de la collection " Droit au quotidien ", Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura nous informent sur les différentes formes que revêt le harcèlement moral, sur les rôles tenus par chacun dans ce combat, et sur les moyens juridiques auxquels la victime peut avoir recours. Elles nous éclairent également sur les incidences et les conséquences de la nouvelle loi de modernisation sociale sur le monde du travail.
Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, victimes ou témoins de cette atteinte au droit du travail, à l'intégrité et à la dignité de la personne, cherchent à en cerner les contours et à trouver les démarches juridiques et pratiques à suivre.
Dans cet ouvrage de la collection " Droit au quotidien ", Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura nous informent sur les différentes formes que revêt le harcèlement moral, sur les rôles tenus par chacun dans ce combat, et sur les moyens juridiques auxquels la victime peut avoir recours. Elles nous éclairent également sur les incidences et les conséquences de la nouvelle loi de modernisation sociale sur le monde du travail.
Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, victimes ou témoins de cette atteinte au droit du travail, à l'intégrité et à la dignité de la personne, cherchent à en cerner les contours et à trouver les démarches juridiques et pratiques à suivre.
Biographie de l'auteur
Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura, juristes, sont toutes deux diplômées en droit social (mention droit du travail) de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille. Elles sont les auteurs de plusieurs ouvrages dans la collection " Droit au quotidien " : Le Contrat à durée indéterminée ; Les 35 heures ; Les Voyages et Les Congés payés.
