"Le jeune homme eut l'air surpris ; il n'avait jamais entendu parler d'un Manager Minute. - Vous êtes quoi ? Le manager rit et dit : - Je suis un Manager Minute. C'est le nom que je me donne parce qu'il me faut très peu de temps pour obtenir d'excellents résultats de la part de mes collaborateurs. Le jeune homme s'était entretenu avec bien des managers, mais il n'avait jamais entendu personne parler ainsi. C'était difficile à croire". Qu'est-ce qu'un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l'un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu'il s'agit non seulement d'accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l'épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d'interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes. Une lecture hautement recommandée à tous les managers actuels et futurs, qui s'est également révélée un excellent support de formation.
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Quatrième de couverture
Le jeune homme eut l'air surpris. Il n'avait entendu parler d'un Manager Minute. - Vous êtes quoi ? Le manager rit et dit : - Je suis un Manager Minute. C'est le nom que je me donne parce qu'il me faut très peu de temps pour obtenir d'excellents résultats de la part de mes collaborateurs. Le jeune homme s'était entretenu avec bien des managers, mais il n'avait jamais entendu personne parler ainsi. C'était difficile à croire. Un Manager Minute - quelqu'un qui obtient de bons résultats en peu de temps. Voyant l'air dubitatif du jeune homme, le manager dit : - Vous ne me croyez pas, n'est-ce pas ? Vous ne croyez pas que je suis un ManagerMinute. - Je dois admettre que j'ai du mal à l'imaginer, répondit le jeune homme. Qu'est-ce qu'un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l'un des grands classiques du management, Blanchard et Johnson expliquent au lecteur qu'il s'agit non seulement d'accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l'épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d'interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Biographie de l'auteur
Ken Blanchard, président de The Ken Blanchard Companies, est consultant en management, spécialisé en leadership. Conférencier d'envergure internationale, il est l'auteur de nombreux best-sellers en management. Spencer Johnson, psychologue et médecin, est l'auteur de Qui a piqué mon fromage? et de Le précieux présent, devenus aujourd'hui des classiques du développement personnel.
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Commentaires client les plus utiles
17 internautes sur 17 ont trouvé ce commentaire utile
Par Nyckeau
Format:Broché
Un livre mince, assez aéré, qui se lit en très peu de temps. Il y a peu de mots, peu d'idées, mais la cohérence, la simplicité et l'impact de ces idées suffisent à rendre l'ouvrage incontournable.
Le style romancé rend en outre la lecture très facile. On referme le livre un peu surpris : on a appris beaucoup en peu de temps.
Le style romancé rend en outre la lecture très facile. On referme le livre un peu surpris : on a appris beaucoup en peu de temps.
4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile
Par selrokk
Format:Broché|Achat authentifié par Amazon
Ce petit ouvrage se lit en une heure; comme d'habitude, le style romancé joue sur votre affectif et se révèle bien sûr agréable à lire car on lit une histoire ! mais car il y a un mais....à mon sens, cela n'est pas la réalité. Alors bien sûr, l'auteur mais en avant 3 pts : les objectifs minute, les félicitations minute et les remontrances minutes. Tout ceci est sûrement vrai dans le monde des bisounours. Il fait également allusion au comportement mais ici, rien n'est décrit, ni analysé. Bons préceptes au final mais qui relèvent davantage de la méthode Coué.
14 internautes sur 16 ont trouvé ce commentaire utile
Par Un client
Format:Broché
Kenneth Blanchard nous explique, à travers l'histoire passionnante d'un jeune homme à la recherche du manager idéal, une nouvelle approche révolutionnaire du management.
Cet ouvrage est une référence dans le monde de l'entreprise. Il fait l'objet de séminaires organiser par des dizaines de sociétés américaines, allemandes et britanniques.
Facile à lire.
Cet ouvrage est une référence dans le monde de l'entreprise. Il fait l'objet de séminaires organiser par des dizaines de sociétés américaines, allemandes et britanniques.
Facile à lire.
Commentaires client les plus récents
3.0 étoiles sur 5
Pas de révélation, mais ...
Un livre amusant, qui ne m'a pas "révélé" grand chose que je n'aille compris avant... Lire la suite
Publié il y a 4 jours par Cyril
5.0 étoiles sur 5
Un retour utile sur les basiques du Management
Un livre qui se dévore.
Un récit fictif, très bien écrit et illustré par des exemples concrets. Lire la suite
Un récit fictif, très bien écrit et illustré par des exemples concrets. Lire la suite
Publié il y a 1 mois par Fabien Raynaud
5.0 étoiles sur 5
Bien
Livre assez instructif, bien construit. Assez intéressant a lire pour sa culture comme pour ses études. Donc je vous le conseille vivement
Publié il y a 3 mois par Girard Florent Fabien
4.0 étoiles sur 5
Vraiment pas mal. Gai à Lire
Ce livre est simple et sobre. Le style est celui d'une histoire/fable où l'on apprend 2 ou 3 conseils qui peuvent changer une atmosphère de travail très... Lire la suite
Publié il y a 4 mois par Beldor
4.0 étoiles sur 5
simple et efficace
Ouvrage pratique et utile pour débuter dans le management avec des principes simples.
Je les ai personnellement appliqué avec succès. Lire la suite
Je les ai personnellement appliqué avec succès. Lire la suite
Publié il y a 14 mois par toma38
1.0 étoiles sur 5
Escroquerie !
Non mais sans rire, de qui se moque-t-on ?
Ce "livre" vous délivre un seul message : pour que vos employés soient bien soumis et bien dociles, il faut leur... Lire la suite
Ce "livre" vous délivre un seul message : pour que vos employés soient bien soumis et bien dociles, il faut leur... Lire la suite
Publié il y a 14 mois par Quisto
4.0 étoiles sur 5
Lu en 1 heure, digéré en 1 jour, utile pour toute la...
Un bon petit livre pour le développement de carrière qui rassemble quelque principes simples de psychologie faciles à mettre en oeuvre. Lire la suite
Publié il y a 22 mois par Aurelorian
1.0 étoiles sur 5
Le livre qui ne servait à rien
J'ai rarement lu plus inconsistant...
C'est plat, mal écrit, débilitant. A voir le succès du livre (d'après le nombre de tirage vendu) on comprend... Lire la suite
C'est plat, mal écrit, débilitant. A voir le succès du livre (d'après le nombre de tirage vendu) on comprend... Lire la suite
Publié le 18 mai 2011 par Ooney
5.0 étoiles sur 5
A glisser entre toutes les mains
C'est mon boss qui m'en a parlé, et ça fait réfléchir.
Simple et rapide à lire, mais surtout pertinent et difficile à remettre en... Lire la suite
Simple et rapide à lire, mais surtout pertinent et difficile à remettre en... Lire la suite
Publié le 11 mars 2011 par lilibloom
5.0 étoiles sur 5
Indispensable et simple
Comme quoi il ne faut pas beaucoup de temps pour manager ... et çà marche.
Publié le 10 août 2010 par Fontaine
Listmania!
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