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3,6 sur 5 étoiles
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le 18 janvier 2011
La confiance sous un angle intéressant. Bien illustré et bien structuré, cet ouvrage est un vrai must pour tous les managers et employés qui sont amenés à travailler en équipe.
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La confiance peut être un facteur de réussite ou d'échec lorsqu'on se lance dans une affaire. Elle est un élément déterminant que l'on ne doit pas négliger.Elle nous aide à vaincre nos peurs, à parler en public.....De nombreuses approches sont données sur cette notion de confiance dans cet ouvrage bien structuré et concis.
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le 13 décembre 2013
Bouquin très interressant mais très long à lire car beaucoup de répétition dans la façon d'expliquer certaines choses.Il faut prendre son temps pour s'y intégrer...
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le 23 septembre 2013
ça faisait longtemps que je cherchais un livre sur la confiance qui me plaise, je l'ai trouvé, à lire, à relire et à pratiquer!
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le 27 août 2010
On pourrait résumer l'ensemble du bouquin sur une page, et l'idée centrale en une phrase: la confiance est la base des relations pour aller vite et éviter de perdre de l'argent aussi, il faut d'abord avoir confiance en soi, faire confiance aux autres, avoir confiance dans l'entreprise et l'entreprise doit entretenir la confiance de ses employés en participant au bien-être public... Le reste est une litanie d'exemples, deux ou trois illustrations du modèle... A éviter, c'est du marketing à l'américaine dont la grande spécialité est d'enfoncer les portes ouvertes.
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le 30 avril 2012
Cet ouvrage de Stephen M.R. Covey offre un cadre pour mieux appréhender la notion de confiance et propose un ensemble de lignes directrices pour instaurer la confiance ou la faire renaître. Foisonnant d'anecdotes pour illustrer ses propos, ce livre fait la part belle à une palette impressionnante de dirigeants d'entreprises, de personnalités et d'autres maîtres à penser dont la plupart reconnaissent d'ailleurs qu'un climat de confiance participe in fine au résultat de l'entreprise. On ne saurait trop s'en féliciter. Si la lecture de ce livre provoque quelques réminiscences, c'est tout simplement parce qu'il emprunte le style rédactionnel cher au best-seller Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent. Non sans raison d'ailleurs. L'auteur n'est autre que le fils de Stephen R. Covey, gourou du management et du leadership qui a coécrit Les 7 habitudes avec Rebecca R. Merrill - cette dernière ayant également participé à la rédaction du Pouvoir de la confiance. Quoiqu'il ne soit pas aussi rigoureux que Les 7 habitudes..., getAbstract recommande cet ouvrage aux lecteurs en quête de confirmation de vérités éternelles, à savoir le caractère crucial de la confiance et sa mise en pratique en entreprise.
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le 6 décembre 2013
Livraison ultra rapide et livre en parfait état (étonnant pour un livre d'occasion). Seul micro bemol : le papier du bouquin un peu jaune. Sinon tout nickel.

Merci Amazon comme d'habitude
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le 20 avril 2016
Le livre de poche est écrit vraiment trop petit ... Presque illisible ... Cela ne donne du coup pas envie de le lire :(
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