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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Il existe un facteur qui est commun aux individus, aux équipes, aux familles, aux organisations, aux nations, aux économies et à toutes les cultures du monde : la confiance. En la supprimant, on peut détruire le gouvernement le plus puissant, l'entreprise la plus prospère, l'économie la plus florissante, l'amitié la plus solide, l'amour le plus profond. En revanche, si elle est approfondie et exploitée au maximum, la confiance a le pouvoir de créer une réussite et une prospérité sans pareilles dans tous les aspects de la vie. Avez-vous remarqué combien ce facteur est présent dans votre vie quotidienne ? Quels rapports de confiance entretenez-vous avec vos proches ? Qu'avez-vous fait récemment pour améliorer les relations avec vos collaborateurs ? Etablir un climat de confiance, le conserver ou le restaurer est la clé du succès de toute entreprise ! L'objectif de ce livre est de vous donner une vision, un langage et une attitude qui susciteront la confiance, qui permettront de l'inspirer et de la faire croître. Notamment grâce au modèle des 5 vagues - dérivant de l'image d'une ondulation à la surface de l'eau - Stephen M.R. Covey illustre ici la façon dont la confiance se propage et permet aux individus et aux organisations de prospérer. Naissant en vous, la confiance gagne rapidement tous les cercles de votre vie privée et professionnelle. Lisez ce livre et faites-en l'expérience !
Biographie de l'auteur
Stephen M.R. Covey est le fils de Stephen R. Covey, auteur du best-seller international Les 7 Habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent. Diplômé d'Harvard (MBA), il est cofondateur et président de CoveyLink Worldwide et a été président du Covey Leadership Center, spécialiste mondial en conseil et formation professionnelle.
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Commentaires client les plus utiles
7 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
On pourrait résumer l'ensemble du bouquin sur une page, et l'idée centrale en une phrase: la confiance est la base des relations pour aller vite et éviter de perdre de l'argent aussi, il faut d'abord avoir confiance en soi, faire confiance aux autres, avoir confiance dans l'entreprise et l'entreprise doit entretenir la confiance de ses employés en participant au bien-être public... Le reste est une litanie d'exemples, deux ou trois illustrations du modèle... A éviter, c'est du marketing à l'américaine dont la grande spécialité est d'enfoncer les portes ouvertes.
2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
La confiance sous un angle intéressant. Bien illustré et bien structuré, cet ouvrage est un vrai must pour tous les managers et employés qui sont amenés à travailler en équipe.
Format:Broché
Cet ouvrage de Stephen M.R. Covey offre un cadre pour mieux appréhender la notion de confiance et propose un ensemble de lignes directrices pour instaurer la confiance ou la faire renaître. Foisonnant d'anecdotes pour illustrer ses propos, ce livre fait la part belle à une palette impressionnante de dirigeants d'entreprises, de personnalités et d'autres maîtres à penser dont la plupart reconnaissent d'ailleurs qu'un climat de confiance participe in fine au résultat de l'entreprise. On ne saurait trop s'en féliciter. Si la lecture de ce livre provoque quelques réminiscences, c'est tout simplement parce qu'il emprunte le style rédactionnel cher au best-seller Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent. Non sans raison d'ailleurs. L'auteur n'est autre que le fils de Stephen R. Covey, gourou du management et du leadership qui a coécrit Les 7 habitudes avec Rebecca R. Merrill - cette dernière ayant également participé à la rédaction du Pouvoir de la confiance. Quoiqu'il ne soit pas aussi rigoureux que Les 7 habitudes..., getAbstract recommande cet ouvrage aux lecteurs en quête de confirmation de vérités éternelles, à savoir le caractère crucial de la confiance et sa mise en pratique en entreprise.
Listmania!
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