Présentation de l'éditeur
Best-seller mondial de la littérature manageriale dans les années 80, le livre de Tom Peters et Robert Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les modèles de performance. Si certaines des entreprises présentées en exemples n'ont pas tenu leurs promesses, l'analyse des fondements de la réussite, les idées de bon sens et la simplicité du texte demeurent totalement actuelles et font de ce texte l'un des livres de base pour la formation-action.
Public concerné : Dirigeants, cadres supérieurs - Enseignants en politique générale de l'entreprise. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Public concerné : Dirigeants, cadres supérieurs - Enseignants en politique générale de l'entreprise. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Quatrième de couverture
Publié en 1982, Le Prix de l'excellence a connu un succès planétaire. Fruit de plusieurs années d'enquête auprès d'entreprises, cet ouvrage part à la recherche des règles d'excellence et les synthétise en huit principes fondamentaux : - Privilégier l'action - Rester à l'écoute du client - Favoriser l'autonomie et l'innovation - Asseoir la productivité sur la motivation du personnel - Se mobiliser autour de valeurs-clés - Préserver une structure simple - Allier souplesse et rigueur - S'en tenir à ce que l'on sait faire. Fondés sur le bon sens, analysés dans ce style simple et direct qui en a fait la force, ces huit leviers de la performance, si souvent invoqués, si peu appliqués, demeurent d'une grande actualité. Comment les mettre en oeuvre ? Comment libérer l'énergie créatrice des hommes dans l'entreprise, à l'heure où la richesse découle de plus en plus du capital immatériel des organisations ? L'approche de Tom Peters et Robert Waterman a été disséquée, critiquée, jalousée, imitée, jamais dépassée. Il est enfin possible de lire ou relire cet ouvrage avec sérénité et recul. Les dirigeants et futurs entrepreneurs y trouveront des principes nécessaires et des pistes de réflexion pour conduire efficacement leurs entreprises en constante évolution.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
