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L'entretien motivationnel - Aider la personne à engager le changement:Aider la personne à engager le changement
 
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L'entretien motivationnel - Aider la personne à engager le changement:Aider la personne à engager le changement [Format Kindle]

William R. Miller , Stephen Rollnick , Dorothée Lécallier , Philippe Michaud
4.7 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (3 commentaires client)

Prix éditeur - format imprimé : EUR 27,50
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

L'entretien motivationnel (EM) est une méthode de communication directive, centrée sur le client et directement inspirée de la technique de Carl Rogers. Cette méthode vise à obtenir un changement de comportement en associant la personne au processus. Elle est particulièrement utilisée dans les situations où les patients sont en difficultés pour évaluer la gravité de leur problème. Utilisable en amont du processus de soin, elle concerne tous les professionnels concernés par la problématique du changement de comportement (soin, travail social, etc...).

Biographie de l'auteur

WILLIAM R. MILLER est psychologue et enseignant à l'Université du Nouveau-Mexique (Etats-Unis). Depuis 1983, il a publié de nombreuses recherches cliniques sur la pratique de l'entretien motivationnel.
STEPHEN ROLLNICK est psychologue et enseignant à l'Université de médecine du Pays de Galles (Royaume-Uni) et anime le réseau international de formateurs en entretien motivationnel (MINT). Il porte une attention particulière sur les questions de transmission de savoir-faire.
PHILIPPE MICHAUD ET DOROTHEE LECALLIER sont tous deux médecins addictologues, font partie du
MINT et sont co-fondateurs et animateurs de l'Association francophone de diffusion de l'entretien motivationnel (AFDEM).

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18 internautes sur 18 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 un outil indispensable, 28 décembre 2008
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'entretien motivationnel : Aider la personne à engager le changement (Broché)
Pourquoi les gens changent ? Et pourquoi ils ne changent pas ? Comment les amener à changer ? Comment les accompagner dans leur changement ?
Ce livre présente un outil de communication: "l'entretien motivationnel".
Il nous permet d'optimiser nos compétences d'entretien et d'éviter les impasses relationnelles lorsque nous discutons avec quelqu'un (vouloir le convaincre et lui donner nos solutions).
Je suis médecin généraliste et j'avais du mal à accepter qu'un patient ayant de gros problèmes à cause d'un comportement ne change pas.
Grâce à ce livre je comprends maintenant pourquoi les gens changent et ce que je dois faire pour cela.
Ce livre extraordinaire et concret, très facile à lire a véritablement révolutioné ma pratique.
Avant ce livre je croyais être bon...
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10 internautes sur 11 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un super outil d'aide, 9 janvier 2009
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'entretien motivationnel : Aider la personne à engager le changement (Broché)
Je suis tombé par hasard sur ce livre, et ça a été une chance: il m'a beaucoup apporté dans ma conception de la relation d'aide et dans ma pratique (je suis conseiller en insertion professionnelle). Pas évident de s'y retrouver dans ce domaine, de trouver des repères dans la jungle de tout ce qui est "psycho machin" et "coaching". Le processus de cette méthode peut se synthétiser facilement, et donc s'appréhender facilement. Après, il reste à mettre en pratique... A conseiller pour toute relation d'aide, professionnelle ou non.
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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Indispensable, 11 novembre 2010
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'entretien motivationnel : Aider la personne à engager le changement (Broché)
A lire par toute personne travaillant dans le monde de la santé en général
Cela évitera bien des déboires dans la relation et au contraire aidera le patient.
C'est une approche à contre courant de ce qui se fait encore trop souvent, qui ne marche pas,
et qui ne fait que renforcer la résistance.
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