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Pour finir patron de votre entreprise, vous avez toujours pensé qu'il fallait faire des heures supplémentaires, rapporter du travail à la maison et ne jamais prendre de vacances. Et vous avez même pensé que cela ne suffisait pas. En réalité, tout cela n'est que temps perdu.
La première chose que nous enseigne Les 75 lois de Fox, c'est qu'un p.-d.g. sommeille en chacun de nous. À travers 75 règles d'or à suivre à la lettre, Jeffrey J. Fox nous montre ainsi comment doper notre carrière professionnelle. Diplômé de la Harvard Business School et fondateur du cabinet de conseil en marketing Fox & Co, l'auteur doit en effet sa réussite professionnelle au respect d'un certain nombre de principes qu'il nous transmet ici. Valoriser son temps disponible, faire mieux que ses concurrents, et faire bon usage de ses talents propres : tels sont les objectifs que Fox nous propose d'atteindre. Pour cela, il commence par aller à l'encontre d'un certain nombre d'idées reçues ainsi il n'est pas nécessaire pour réussir de voyager avec ses supérieurs, ni de se taire quand ils commettent une erreur. Au contraire, pour réussir il faut être soi-même, ne pas se disperser et savoir miser sur ses subalternes et ses homologues. La dimension humaine de l'entreprise étant la clé de toute ascension, l'auteur nous conseille même de surpayer nos collaborateurs !
La clarté et la simplicité des règles que Les 75 lois de Fox nous propose de mettre en œuvre en font un ouvrage d'une redoutable efficacité. À vous de le tester ! --Pierre-Guillaume Véron --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
La Vie Financière
Un peu d'humour ! Après les livres sur la Bourse qui se suivent et se ressemblent, quelques leçons de management amènent une bouffée d'oxygène. Surtout lorsqu'elles s'adressent aux dirigeants actuels ou futurs. Et qu'elles sont frappées au coin du bon sens.
Notamment lorsque l'auteur explique pourquoi un dirigeant doit « surpayer » ses collaborateurs : « Réduire les frais de personnel et réaliser des économies simultanément est tâche impossible. Dans une entreprise, les hommes et les femmes sont un capital qui peut fournir un excellent retour sur investissement. Ces personnes vous permettent de gagner de l'argent. Si un placement en Bourse vous rapportait 20 %, réduiriez-vous le capital de départ ? Non, bien sûr. Vous l'augmenteriez. » Révolutionnaire, dirait Danone aujourd'hui ! Capitalisme effréné, diraient d'autres.
Quand on sait que l'auteur n'est autre que le fondateur d'une des plus grandes sociétés de marketing américaines et que sa réussite est l'objet d'études de cas dans les écoles de commerce américaines. Alors, suivez ses conseils : ne rapportez jamais de travail à la maison, prenez toutes vos vacances, n'attendez pas de la DRH qu'elle planifie votre carrière, envoyez des courriers manuscrits, évitez de voyager avec vos supérieurs, accordez des primes surprises... Salariés, à vos marques.Faites la nique à votre patron avec justement les recettes d'un conseiller des grands patrons. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Notamment lorsque l'auteur explique pourquoi un dirigeant doit « surpayer » ses collaborateurs : « Réduire les frais de personnel et réaliser des économies simultanément est tâche impossible. Dans une entreprise, les hommes et les femmes sont un capital qui peut fournir un excellent retour sur investissement. Ces personnes vous permettent de gagner de l'argent. Si un placement en Bourse vous rapportait 20 %, réduiriez-vous le capital de départ ? Non, bien sûr. Vous l'augmenteriez. » Révolutionnaire, dirait Danone aujourd'hui ! Capitalisme effréné, diraient d'autres.
Quand on sait que l'auteur n'est autre que le fondateur d'une des plus grandes sociétés de marketing américaines et que sa réussite est l'objet d'études de cas dans les écoles de commerce américaines. Alors, suivez ses conseils : ne rapportez jamais de travail à la maison, prenez toutes vos vacances, n'attendez pas de la DRH qu'elle planifie votre carrière, envoyez des courriers manuscrits, évitez de voyager avec vos supérieurs, accordez des primes surprises... Salariés, à vos marques.Faites la nique à votre patron avec justement les recettes d'un conseiller des grands patrons. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
Peu de livres se veulent généralistes, voire même exhaustifs sur la manière de mener efficacement une carrière épanouissante de business(wo)man.
How to become a CEO / comment devenir PDG, car c'est son vrai titre, n'est pas parfait mais a le grand mérite d'exister et par là même de devenir une référence indispensable.
Si certaines de ces "lois" ou conseils sont classiques (de bon sens comme le "carnet à idée"), d'autres peuvent choquer ("choisissez le job le mieux payé", suggérant que l'intérêt est secondaire) et donc faire réfléchir, mais un bon nombre sont tout simplement révolutionnaires ("votre famille est votre client n°1", "ne voyagez pas avec vos patrons", "ne croyez pas que la DRH gère votre carrière", "noter vos erreurs avec fierté et précision"...).
L'intérêt des livres de Fox est la concision, la simplicité (apparente), l'aspect concret/terrain de l'approche et l'efficacité redoutable des concepts. Un nouveau "Tout ce que vous n'apprendrez pas à DAUPHINE" qui donne au junior comme au senior une vision différente de sa vie pro.
Professionnellement appliqué. Indubitablement très très efficace.
2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
Un libre très bien écrit qui est une très bonne initiation au management.
Bien que pas forcément révolutionnaire dans l'approche des lois le style percutant en fera un livre de toute manière agréable.
L'écriture très direct facilite la compréhension à défaut de na pas livrer la solution miracle il livre de très bonnes bases pour qui veut progresser.
Mais ne dit t'on pas que les solutions les plus simples sont bien souvent les meilleurs?
Bien que pas forcément révolutionnaire dans l'approche des lois le style percutant en fera un livre de toute manière agréable.
L'écriture très direct facilite la compréhension à défaut de na pas livrer la solution miracle il livre de très bonnes bases pour qui veut progresser.
Mais ne dit t'on pas que les solutions les plus simples sont bien souvent les meilleurs?
5 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Poche
Si le travail forcé est votre dada, si l'arrivisme vous attire, n'hésitez pas à acheter ce livre qui prodigue de bien curieuses recommandations.
Dès la page 13, ça commence très fort puisqu'il vous suggère de faire "passer la rémunération avant toute autre recommandation" en choisissant votre poste. Je vous le déconseille fortement.
Mais ça continue un peu plus loin avec le judicieux conseil de ne surtout pas boire un pot avec vos collègues, ou alors en déplacement d'éviter de sortir de votre chambre d'hôtel pour dîner avec ces même collègues. Autrement dit, si passer pour un introverti maladif et asocial n'est pas un souci, foncez ! Car si vous devez rester dans votre chambre c'est d'après l'auteur pour gagner du temps à "travailler" !
Ah, j'oubliais, conseil numéro 36, "lisez et étudiez les livres suivants :" La Bible est en tête de liste...
Oui, c'est certains, il vous faudra prier beaucoup si vous espérez progresser professionnellement en lisant ce livre. A moins d'un miracle bien sûr.
Dès la page 13, ça commence très fort puisqu'il vous suggère de faire "passer la rémunération avant toute autre recommandation" en choisissant votre poste. Je vous le déconseille fortement.
Mais ça continue un peu plus loin avec le judicieux conseil de ne surtout pas boire un pot avec vos collègues, ou alors en déplacement d'éviter de sortir de votre chambre d'hôtel pour dîner avec ces même collègues. Autrement dit, si passer pour un introverti maladif et asocial n'est pas un souci, foncez ! Car si vous devez rester dans votre chambre c'est d'après l'auteur pour gagner du temps à "travailler" !
Ah, j'oubliais, conseil numéro 36, "lisez et étudiez les livres suivants :" La Bible est en tête de liste...
Oui, c'est certains, il vous faudra prier beaucoup si vous espérez progresser professionnellement en lisant ce livre. A moins d'un miracle bien sûr.
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des trucs à l'américaine
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Motivant!
Les "lois" de Fox ne sont pas revolutionnaires mais elles sont présentées de facons trés agréable et surtout dans un style trés percutant qui au... Lire la suite
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75 règles de bons sens et de bonne conduite
Cet ouvrage détaille sur environ 2 pages chaque, 75 règles de bons sens et de bonne conduite pour progresser dans sa carrière. Lire la suite
Publié le 8 décembre 2005 par C.S.
Bon sens quand tu nous tiens.
75 lois, c'est beaucoup et peu à la fois. C'est à prendre comme une hygiène de vie. Prises une à une, Fox semble ouvrir des portes ouvertes. Lire la suite
Publié le 2 juin 2003 par Vignier
Saine Gestion de carrière
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Publié le 9 septembre 2002 par ajb
Un livre déculpabilisant
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Listmania!
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