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La loi des 35 heures a été l'occasion de mettre au premier plan la question des conditions de travail : la baisse de la durée du travail n'a-t-elle pas comme contrepartie la flexibilité des horaires et une intensification du travail, source de fatigue supplémentaire ? De même, la modernisation technique n'est-elle pas trop vite associée à un recul de la pénibilité du travail ? En réalité, l'informatisation et l'automatisation ont des "effets décevants", car de nouvelles contraintes psychologiques apparaissent. La pénibilité physique, le harcèlement moral ou l'exposition à des substances nocives touchent différemment les professions - même si les auteurs soulignent la difficulté à les définir et à les saisir statistiquement. Leurs effets sur la santé ont des coûts économiques et sociaux très importants.
Sur ce thème méconnu mais combien important pour les travailleurs, les auteurs des Conditions de travail nous proposent une synthèse éclairante, en mobilisant les apports de la sociologie, de la psychologie, de la médecine et de l'ergonomie. --Gery Dumoulin --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Présentation de l'éditeur
Le travail change: changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie, entre les âges et les sexes? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique? Cette amélioration est-elle automatique ou nécessite-t-elle des stratégies de régulation ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il vraiment envisager l'activité de chaque travailleur dans sa globalité et sa singularité? Cette nouvelle édition d'un ouvrage rédigé par deux spécialistes reconnus mobilise les dernières avancées de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques les plus récentes, pour apporter des éléments de réponse à ces questions.
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Les conditions de travail se manifestent à travers leurs conséquences. Lire la première page Parcourir les pages échantillon
Couverture | Copyright | Extrait | Quatrième de couverture
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