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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Intégralement mise à jour, la 6e édition de ce guide intègre notamment :
• la reconnaissance du harcèlement moral au travail assortie de sanctions ;
• de nouvelles garanties pour le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ;
• la validation des acquis de l'expérience ;
• l'amélioration de l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés...
Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi... - a besoin d'une information claire et précise pour bien connaître ses droits et ses obligations.
Adresses de sites Internet, références précises aux textes, index... complètent l'ouvrage avec un objectif : faciliter, au quotidien, l'accès à l'information la plus récente.
• la reconnaissance du harcèlement moral au travail assortie de sanctions ;
• de nouvelles garanties pour le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ;
• la validation des acquis de l'expérience ;
• l'amélioration de l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés...
Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi... - a besoin d'une information claire et précise pour bien connaître ses droits et ses obligations.
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- la reconnaissance du harcèlement moral au travail, assortie de sanctions ;
- de nouvelles garanties pour le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ;
- la validation des acquis de l'expérience ;
- l'amélioration de l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés...
- la reconnaissance du harcèlement moral au travail, assortie de sanctions ;
- de nouvelles garanties pour le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ;
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