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Présentation de l'éditeur
Grâce aux nouvelles technologies de l information, les environnements professionnels ou scolaires dans lesquels les individus étaient jusqu alors isolés
de leur sphère privée sont maintenant ouverts aux communications personnelles.
Les journées de travail sont désormais ponctuées d interactions avec la famille, le conjoint, les amis, par l intermédiaire de SMS, des e-mails, des appels
téléphoniques, des réseaux sociaux, etc.
Mais ces conversations personnelles vont à l encontre de principes profondément ancrés dans le monde du travail selon lesquels il faut isoler l individu de sa sphère privée afin de préserver sa productivité et son efficacité.
Des entreprises ou des administrations empêchent l accès aux réseaux sociaux ou interdisent l utilisation de téléphones personnels pendant les heures de travail, en appliquant des sanctions qui peuvent aller jusqu au licenciement.
Une nouvelle fracture numérique apparaît entre ceux qui peuvent utiliser les moyens de communication personnels et ceux qui ne le peuvent pas.
C est de l intimité de l individu au travail qu il est question.
Véritable documentaire, cet ouvrage révèle une mutation profonde du rapport entre vie privée et travail. Grâce à des enquêtes rigoureuses, Stefana Broadbent explique pourquoi et comment la nature des liens familiaux et des échanges s est transformée. Elle analyse toutes les conséquences que les communications personnelles peuvent avoir sur les relations des individus avec leurs employeurs.
Elle démontre que les communications privées au sein d une entreprise, d une institution ou d une école, n affectent ni le travail ni l apprentissage et que cela est même bénéfique ; et elle propose des solutions concrètes aux entreprises, DRH, salariés, enseignants, pour concilier productivité et qualité de vie au travail.
« Voilà un ouvrage qui, scientifiquement, pas à pas, démonte tous les clichés et lieux communs sur notre relation aux technologies de la communication.
Pour ensuite décrire comment on les utilise vraiment. Vous ne regarderez plus votre téléphone mobile de la même façon. »
Bruno Giussani, directeur européen de la TED conférence
« Un ouvrage captivant pour les experts des nouvelles technologies et les mécréants du high-tech. Stefana Broadbent fait voir d un jour nouveau l arrivée dans nos vies du téléphone mobile, du courriel, des messageries instantanées et des microblogs comme Twitter. »
Marc Cherki, Le Figaro.
de leur sphère privée sont maintenant ouverts aux communications personnelles.
Les journées de travail sont désormais ponctuées d interactions avec la famille, le conjoint, les amis, par l intermédiaire de SMS, des e-mails, des appels
téléphoniques, des réseaux sociaux, etc.
Mais ces conversations personnelles vont à l encontre de principes profondément ancrés dans le monde du travail selon lesquels il faut isoler l individu de sa sphère privée afin de préserver sa productivité et son efficacité.
Des entreprises ou des administrations empêchent l accès aux réseaux sociaux ou interdisent l utilisation de téléphones personnels pendant les heures de travail, en appliquant des sanctions qui peuvent aller jusqu au licenciement.
Une nouvelle fracture numérique apparaît entre ceux qui peuvent utiliser les moyens de communication personnels et ceux qui ne le peuvent pas.
C est de l intimité de l individu au travail qu il est question.
Véritable documentaire, cet ouvrage révèle une mutation profonde du rapport entre vie privée et travail. Grâce à des enquêtes rigoureuses, Stefana Broadbent explique pourquoi et comment la nature des liens familiaux et des échanges s est transformée. Elle analyse toutes les conséquences que les communications personnelles peuvent avoir sur les relations des individus avec leurs employeurs.
Elle démontre que les communications privées au sein d une entreprise, d une institution ou d une école, n affectent ni le travail ni l apprentissage et que cela est même bénéfique ; et elle propose des solutions concrètes aux entreprises, DRH, salariés, enseignants, pour concilier productivité et qualité de vie au travail.
« Voilà un ouvrage qui, scientifiquement, pas à pas, démonte tous les clichés et lieux communs sur notre relation aux technologies de la communication.
Pour ensuite décrire comment on les utilise vraiment. Vous ne regarderez plus votre téléphone mobile de la même façon. »
Bruno Giussani, directeur européen de la TED conférence
« Un ouvrage captivant pour les experts des nouvelles technologies et les mécréants du high-tech. Stefana Broadbent fait voir d un jour nouveau l arrivée dans nos vies du téléphone mobile, du courriel, des messageries instantanées et des microblogs comme Twitter. »
Marc Cherki, Le Figaro.
Biographie de l'auteur
Stefana Broadbent enseigne l anthropologie numérique a l University College de Londres. Après des études de psychologie à l Université de Genève, elle a obtenu son Doctorat (PhD) en sciences cognitives.
Elle étudie l évolution des usages des nouvelles technologies, au travail et dans la vie privée, en privilégiant une approche ethnographique.
Elle étudie l évolution des usages des nouvelles technologies, au travail et dans la vie privée, en privilégiant une approche ethnographique.
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5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
Comment etre en communication permanente transforme nos relations aves les institutions,
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'intimité au travail : la vie privée et les communications personnelles dans l'entreprise (Broché)
L'Intimite au travail est un livre a mi-chemin entre le documentaire et le pamphlet. Fonde sur une ethnographie de la communication numerique a travers les cultures, l'evolution des moyens de communication (appel telephonique, sms, courriel, reseau social, twitter), les contextes d'usage et les groupes d'ages; l'Intimite au travail explique l'adoption fulgurante des technologies de la communication comme etant une reponse a l'alienation cree par la separation artificielle entre vie prive et vie publique au sein des institutions, telles que l'ecole, l'entreprise, l'hopital, l'armee, les administrations. Les communications personnelles permettent de retablir l'equilibre entre sphere prive et sphere publique creant une forme de contact permanent entre l'indivu et ses proches, seme de courts echanges le plus souvent affecteux. Les communications personnelles repondent donc au besoin affectif fondamental d'attachement emotionnel. La pratique de la communication personnelle dans l'activite professionnelle introduit cependant une nouvelle typologie de risques, documentes dans l'ouvrage par deux accidents tragiques dont l'une des causes etait bien l'attention tournes de la tache en cours vers un echange personnel. L'Intimite au travail defend l'idee que la communication personelle au sein de l'institution a un effet fondamentalement positif, qui doit etre reconnu par l'organisation et faire l'object d'un debat ouvert pour aider a l'elaboration de pratiques de communication personnelle socialement acceptables.
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