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Management interculturel : Stratégie, organisation, performance Broché – 13 mars 2008

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Biographie de l'auteur

Olivier Meier : Maître de conférences, il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris-Est et à l'Université Paris-Dauphine. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages dédiés au management et conseiller auprès de différentes institutions et organisations. Membre de l'Institut de Recherche en Gestion, il assure la direction scientifique du laboratoire Dever Research. L'étude pratique a été réalisée par Vincent Dessain, Anders Sjôman, Christopher Hill et Daniela Beyersdorfer du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.

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Meilleurs commentaires des clients

Par PEP TOP 500 COMMENTATEURSVOIX VINE le 3 mars 2011
Format: Broché
Cet ouvrage est vraiment excellent. Il propose une analyse profonde et détaillée sur des cas d'entreprises incontournables ... mais cet avantage est également son défaut principal. A moins que vous ne disposiez de solides bases dans le domaine et que vous soyez réellement porté sur l'analyse de très haut niveau que propose cet ouvrage, vous risquez d'être un peu perdu. Pour une première approche de la problématique, il vous faudra certainement vous tourner vers un ouvrage plus généraliste, pour ne pas dire plus "simple" qui vous apportera de bonnes bases (Petit traité interculturel pour réussir à l'international) avant de revenir vers cet ouvrage de référence.
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