Présentation de l'éditeur
Managez vos équipes, au quotidien et à long terme ! Pour vos collaborateurs, vous devez être à la fois un modèle de comportement et une source de savoir. Ce livre va vous aider à répondre à ces attentes, mais surtout vous permettre de mesurer et d'améliorer en permanence vos compétences de manager. Évaluez-vous et corrigez-vous ! En trente-six cartes structurées de façon dynamique et efficace, Sylvie Desqué et Alain Labruffe vous accompagnent dans votre progression. Chaque carte comporte systématiquement : un tableau d'autodiagnostic ; une grille d'évaluation ; un dispositif de suivi des compétences managériales ; un plan d'action pour une progression constante. Des solutions intelligentes et efficaces ! Face aux nombreux enjeux relationnels auxquels vous êtes confronté au quotidien, vous apprendrez à mettre en œuvre des techniques opérationnelles fondées sur une véritable réflexion : stimulation de la créativité ; définition et exploitation des domaines de compétence ; délégation et motivation ; accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière ; communication efficace, gestion des réunions ; maîtrise des situations et des interlocuteurs difficiles, etc.
Biographie de l'auteur
Sylvie Desqué, psychologue de formation et titulaire d'un DEA de communication des organisations, mène une carrière de conseil en ressources humaines et de formatrice en collaboration avec Socrate Management, dans des organismes de santé, d'éducation et industriels.
Alain Labruffe est docteur ès lettres, en économie, psychologie du travail, chef de projet européen Leonardo da Vinci pour l'élaboration d'un référentiel de compétences. De grands groupes (Elf, Ford) et le secteur santé font appel à ses conseils en matière d'ingénierie des ressources humaines.
Alain Labruffe est docteur ès lettres, en économie, psychologie du travail, chef de projet européen Leonardo da Vinci pour l'élaboration d'un référentiel de compétences. De grands groupes (Elf, Ford) et le secteur santé font appel à ses conseils en matière d'ingénierie des ressources humaines.
