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Manager la génération Y [Broché]

Florence Pinaud , Marie Desplats
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Ils sont nés avec une souris dans la main, alimentent leurs comptes Facebook et Twitter depuis des années et tapent des sms tout en menant une video conférence sur Skype...Les enfants de la génération Y ont aujourd'hui entre 20 et 30 ans, ils arrivent dans l'entreprise avec des valeurs et des attentes différentes de celles de leurs ainés.Ayant du mal à séparer le perso du boulot, fuyant le conflit en se réfugiant dans une bulle idéale, les Y sont néanmoins capables d'une grande concentration et d'une vraie mobilisation sur une mission pour peu qu'ils en comprennent et le fonctionnement et l'utilité et qu'ils adhérent aux objectifs. Afin de recruter et de travailler au mieux avec ces " digital native", les managers ont intérêt à revoir leurs basiques.. Cet ouvrage propose de nombreux cas pratiques observés en entreprises pour expliquer les malentendus qui peuvent naître et les manières de les régler.. Il distille des conseils et des techniques pour manager cette génération digitale de manière efficace et  tirer parti de leur très bonne connaissance du monde numérique. Un livre dynamique et bien illustré pour découvrir les spécificités de cette génération Y en entreprise et trouver les moyens de bien la manager.

Biographie de l'auteur

Journaliste en presse écrite dans les domaines économique et social, notamment à La Tribune.

Coach. Diirige le cabinet de recrutement diagora.fr, spécialisé dans la recherche de jeunes talents en Informatique

Détails sur le produit

  • Broché: 224 pages
  • Editeur : Dunod (19 octobre 2011)
  • Collection : Best Practices
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2100565516
  • ISBN-13: 978-2100565511
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
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5.0 étoiles sur 5 bien utile pour manager les Djeuns, 5 novembre 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : Manager la génération Y (Format Kindle)
Je suis un professionnel des ressources humaines et on m'a offert ce petit livre. A ma surprise je dois dire que je l'ai trouvé vraiment très intéressant, plein de situations concrètes décrites de manière très didactique. On voit que c'est basé sur du vécu. Je fait beaucoup de recrutement avec des "djeuns", et je doit dire que ça devient de plus en plus compliqué à gérer. Je ne sais pas si tous mes problèmes sont maintenant réglés, mais en tout cas j'ai reconnu pas mal de blocages classiques, avec des propositions de solutions simples. Par exemple dans le chapitre 5, il y a toute une liste de conseils pour donner des consignes aux jeunes. ça à l'air tout bête, mais en pratique ça fonctionne plutôt bien. Bref, un livre bien utile!
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