Présentation de l'éditeur
Lectorat : Dirigeants d'entreprise, managers et chefs de projets dans le domaine du développement durable.
Quatrième de couverture
Tous les grands processus de l’entreprise sont repensés dans une optique de responsabilité sociale et environnementale
Avec des annexes précises sur tout ce qu’un dirigeant doit savoir dans le domaine du développement durable (les ONG, les normes et labels, les données clés, etc.) La plupart des entreprises sont sur le point de s’engager dans une démarche de développement durable. Il s’agit maintenant de leur proposer des pistes d’action concrètes. Olivier Dubigeon, fort de son expérience actuelle à un poste éminemment sensible dans une des entreprises les plus exposées, propose de remettre à plat les processus de l’entreprise pour que sa responsabilité ne soit plus un simple slogan mais une réalité quotidienne.
Gouvernance, relation avec les actionnaires, relation avec les ONG, indicateurs de performance, reporting, labels et certifications – toutes ces questions sont passées en revue avec méthode pour donner au manager le premier guide opérationnel du développement durable en entreprise. Le développement durable est la prise de conscience par l’homme de l’empreinte qu’il laisse sur la Terre. Prises dans ce vaste mouvement, les entreprises commencent à être jugées sur leur capacité à répondre de l’impact de leurs activités sur la planète et sur le vivant. Aussi nombre d’entre elles ont-elles décidé de prendre en compte cette dimension dans leur fonctionnement.
